2017-03-07 10:10:54  國(guó)際臺(tái)-中華網(wǎng)    參與評(píng)論()人

在十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議首場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)上，大會(huì)新聞發(fā)言人傅瑩談到了“全面二孩”后女性就業(yè)歧視的問題。今天，全國(guó)人大代表、山東省聊城市人大常委會(huì)副主任孫菁兩會(huì)建議，出臺(tái)合法夫妻雙方共享帶薪育兒假政策，男人也要休“產(chǎn)假”。

全國(guó)人大代表、山東省聊城市人大常委會(huì)副主任孫菁。亓翔攝

“深圳工會(huì)曾經(jīng)組織調(diào)研，問女性有沒有受過‘隱性就業(yè)歧視’。受訪者中75%的說有遭遇過，其中情況最多的就是公司怕女性生育二胎要休產(chǎn)假?！睂O菁說，國(guó)家“全面兩孩”政策實(shí)施后，女性在就業(yè)中遭遇性別歧視的情況時(shí)有發(fā)生，有的單位招聘時(shí)“限男性”或“男性優(yōu)先”，不明說的也暗中操作；有的單位不愿招聘已婚未育，或可能生“二孩”的女性；有的單位在女性懷孕、生育時(shí)，減少其職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；各地“排號(hào)懷孕”、“計(jì)劃懷孕”的新聞屢見報(bào)端?！斑@種‘性別歧視’不僅使女性就業(yè)雪上加霜，也造成不少職業(yè)女性‘想生而不敢生’，使‘全面兩孩’難以全面實(shí)施?！?p>對(duì)此，孫菁建議，出臺(tái)合法夫妻雙方男女共享帶薪育兒假政策，完善生育責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。男女共享帶薪育兒假政策，使無(wú)論招男性或女性都要承擔(dān)相應(yīng)生育成本和產(chǎn)假帶來(lái)的減員。“男士也休158天的‘產(chǎn)假’，不僅有利于消除就業(yè)性別歧視，也能使丈夫更多的承擔(dān)家庭責(zé)任，有益于孩子成長(zhǎng)和家庭和諧?！?/p>

同時(shí)，建立稅收減免和補(bǔ)貼等正向激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)女性就業(yè)?？梢愿鶕?jù)企業(yè)的性質(zhì)規(guī)定職工男女比例，將企業(yè)錄用女職工、拒絕性別歧視的情況列入企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，將表現(xiàn)惡劣的企業(yè)列入黑名單；對(duì)依法保障女性權(quán)益的單位，給予減免稅收等優(yōu)惠待遇。此外，盡快出臺(tái)《反就業(yè)歧視條例》，在實(shí)施的基礎(chǔ)上積累總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為全國(guó)人大常委會(huì)將《反就業(yè)歧視法》列入立法計(jì)劃奠定基礎(chǔ)。”（孫勝國(guó)任合一姜洋）

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