除了抓緊培養(yǎng)辦賽人才以外，北京冬奧組委還注重從京津冀協(xié)同發(fā)展大局出發(fā)，著眼于為經(jīng)濟社會長遠(yuǎn)發(fā)展保留人才資源，面向主辦城市各行業(yè)系統(tǒng)，布局實施4個人才專項計劃。包括：城市運行人才隊伍開發(fā)專項計劃、青少年奧林匹克教育專項計劃、群眾體育骨干人才培養(yǎng)專項計劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展專項計劃。

針對城市運行人才開發(fā)專項計劃的實施措施，北京冬奧組委運動會服務(wù)部部長于德斌表示，“我們注重加強與主辦城市相關(guān)政府部門合作，在醫(yī)療、交通、安保、餐飲、住宿、觀眾服務(wù)等領(lǐng)域培養(yǎng)人才，今年全委將開展17個賽會服務(wù)培訓(xùn)項目，預(yù)計覆蓋2720人次，在儲備賽會服務(wù)人才的同時，提高相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)?！?/p>

人才培養(yǎng)：探索“走出去”與“請進來”相結(jié)合的實施路徑

依托重要國際賽事開展實戰(zhàn)培訓(xùn)，已成為北京冬奧組委人才培養(yǎng)工作的品牌。這種“走出去”的學(xué)習(xí)方式得到了國際奧委會、國際殘奧委會等相關(guān)國際組織的高度評價，也成為人才行動計劃濃墨重彩的一筆。

據(jù)了解，在平昌冬奧會和冬殘奧會賽時期間，北京冬奧組委組織開展了冬奧會歷史上規(guī)模最大、用時最長、參與覆蓋面最寬的一次跨賽時學(xué)習(xí)活動，累計派出254人參與實戰(zhàn)培訓(xùn)。其中，41名業(yè)務(wù)骨干到平昌冬奧組委開展1-4個月的頂崗實習(xí)，144名觀察員參與國際奧委會、國際殘奧委會組織的官方觀察員項目，24名專業(yè)人員參與體育管理、轉(zhuǎn)播服務(wù)、技術(shù)演練等專項實習(xí)，協(xié)調(diào)和支持贊助商、業(yè)主單位等利益相關(guān)方派出45名工作人員開展多種形式的學(xué)習(xí)活動。參訓(xùn)人員積累了大量辦賽經(jīng)驗，取得了很多有益成果。在隨后舉辦的為期9天的“透過平昌看北京”系列大討論中，參訓(xùn)人員與來自各方面的1200多人共同研討了從平昌取得的收獲，形成了一系列規(guī)律性認(rèn)識和有助于深化北京冬奧會籌辦工作的建議。對此，國際奧委會在其工作刊物《Newsletter》刊文指出，“實戰(zhàn)培訓(xùn)是人才培養(yǎng)工作的重要實現(xiàn)路徑，是北京2022籌辦工作的奠基石，必將極大提升奧運會知識管理工作的水平?！?/p>

在“走出去”學(xué)習(xí)的同時，北京冬奧組委也注重“請進來”，引入優(yōu)質(zhì)的智力和知識要素。國際奧委會指導(dǎo)實施的奧運會知識管理（OGKM）戰(zhàn)略、牽頭實施的殘奧會卓越計劃都成為北京冬奧組委引進學(xué)習(xí)資源的重要平臺。目前，相關(guān)國際組織已經(jīng)派出國際專家152人次來京召開了38場OGKM系列研討會，對北京冬奧組委51個業(yè)務(wù)領(lǐng)域量體裁衣地傳授知識、技能、辦賽經(jīng)驗，打造了符合奧運會辦賽特點的人才培養(yǎng)模式。