原標(biāo)題：軍官制度將進(jìn)行體系重塑：建立軍銜主導(dǎo)的軍官等級(jí)制度

在今天開(kāi)始舉行的十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議上，受中央軍委委托，中央軍委委員、軍委政治工作部主任張陽(yáng)作《關(guān)于軍官制度改革期間暫時(shí)調(diào)整適用相關(guān)法律規(guī)定的決定（草案）》的說(shuō)明。張陽(yáng)說(shuō)，為貫徹黨的十八屆三中全會(huì)關(guān)于建立軍官職業(yè)化制度的部署要求，根據(jù)中央政治局常委會(huì)審議通過(guò)的《深化國(guó)防和軍隊(duì)改革總體方案》，軍官制度將進(jìn)行體系重塑。為保證改革于法有據(jù)、穩(wěn)妥推進(jìn)，中央軍委提請(qǐng)審議《關(guān)于軍官制度改革期間暫時(shí)調(diào)整適用相關(guān)法律規(guī)定的決定（草案）》。

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張陽(yáng)說(shuō)，現(xiàn)行軍官法、軍銜條例自頒布施行以來(lái)，對(duì)于加強(qiáng)軍官隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步和軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展，其中一些制度規(guī)定，已難以適應(yīng)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)和建設(shè)世界一流軍隊(duì)的要求。改革軍官制度，基于軍銜構(gòu)建新的軍官管理制度體系，是適應(yīng)現(xiàn)代軍隊(duì)建設(shè)和作戰(zhàn)要求、契合新的領(lǐng)導(dǎo)指揮體制和力量編成、提高軍事人力資源管理使用效益的必然選擇。鑒于這次軍官制度改革帶有基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性，涉及軍官服役和管理的各方面各環(huán)節(jié)，力度、深度、廣度前所未有，為保證制度改革和探索試行依法推進(jìn)，需要暫時(shí)調(diào)整適用現(xiàn)行法律的相關(guān)規(guī)定。

據(jù)了解，這次改革堅(jiān)持以習(xí)主席系列重要講話為指導(dǎo)，著眼建設(shè)擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，以建立軍官職業(yè)化制度為牽引，堅(jiān)持黨管干部、突出問(wèn)題導(dǎo)向，抓住軍官服役、軍銜、分類(lèi)管理、任職資格等關(guān)鍵制度尋求突破，對(duì)現(xiàn)行各項(xiàng)軍官制度進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)、整體優(yōu)化，努力構(gòu)建成熟定型、科學(xué)規(guī)范的軍官制度體系。一是建立軍銜主導(dǎo)的軍官等級(jí)制度。二是建立既相協(xié)調(diào)又相制約的選拔任用制度。三是建立聚集專業(yè)能力提升的培訓(xùn)交流制度。四是建立體現(xiàn)軍事職業(yè)特點(diǎn)的待遇保障制度。五是建立提高人才使用效益的退役安置制度。同時(shí)，對(duì)軍官的職位分類(lèi)、考核、榮譽(yù)等制度，進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)整完善。

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