不過，不可否認(rèn)的是，隨著不斷擴(kuò)招，研究生教育摻水，其學(xué)歷“含金量”確實(shí)有所下降。

研究生擴(kuò)招始于2003年，當(dāng)年全國高校共招收研究生26萬人。2016年，全國共招收51.7萬名研究生，13年間研究生招生規(guī)模翻了一番。

2004年-2016年全國考研報(bào)名人數(shù)與錄取人數(shù)

有專家表示，在研究生招生規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)，高校的教育資源卻沒有同步增長和提高，一名導(dǎo)師帶數(shù)十名研究生的實(shí)例屢見不鮮，論文抄襲等問題層出，研究生的科研能力和實(shí)踐能力很多不盡如人意，用人單位常常發(fā)出質(zhì)疑。

不時(shí)傳出的“研究生找不到工作”的尷尬，可能暴露出研究生規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí)，培養(yǎng)模式卻存在很多問題，但不必大而化之地全盤否定研究生教育的意義與價(jià)值。

研究生比本?？粕劫Y高?

盡管讀研，在經(jīng)濟(jì)上也增加了不少的成本，但是本科生和碩士生在就業(yè)薪資上比較起來，依然是碩士生更具有競爭力。

以2015年數(shù)據(jù)為例，第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和評(píng)估機(jī)構(gòu)麥可思公布的薪酬數(shù)據(jù)顯示，一線城市，本科生的平均薪資在4364元，碩士生平均薪資為6503元;二線城市，本科生平均薪資為3692元，碩士生為5436元;其他城市，本科生平均薪資為3162元，碩士生為4821元。

在不同起薪的崗位上，碩士生和本科生的薪資優(yōu)勢也有所差異。

在起薪超過一萬的崗位上，碩士生的薪酬優(yōu)勢更為明顯，但是起薪處在5000-8000元的范圍之間時(shí)，碩士生的優(yōu)勢并不明顯，相反企業(yè)更愿意選擇讓本科生來完成崗位工作。

以時(shí)下熱門的金融行業(yè)為例，將2014年本科生起薪和碩士生起薪進(jìn)行了對(duì)比可見，處在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和碩士生(8.7%)的比例相差不大。

但是，起薪10000元以上的比例，碩士生(21.7%)的比例明顯高于本科生(13.6%)。

起薪處于中間段的5000-8000元，本科生更具有優(yōu)勢，本科生比例(40.9%)要高于碩士生(34.8%)。8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和碩士生(34.8%)的比例比較接近，但本科生依然保持了一定的薪酬優(yōu)勢。

綜合分析來看，碩士生的薪資在整體上是要比本科生多一些，但是也要根據(jù)行業(yè)和崗位來進(jìn)行區(qū)分。但是如果算上兩年讀研的“時(shí)間成本”，總體差距并不明顯。

所以，不是所有專業(yè)都適合考研，也不是所有專業(yè)研究生都比本?？粕行劫Y優(yōu)勢，考研必須要和自己攻讀專業(yè)的知識(shí)特點(diǎn)以及今后應(yīng)用和發(fā)展前景聯(lián)系在一起。有些碩士畢業(yè)生之所以感到就業(yè)難或與本科生工資待遇無差別，很可能是因?yàn)樽约旱膶I(yè)并不適合考研。

研究生的隱性優(yōu)勢

除就業(yè)率和薪金待遇外，讀研究生還有三大隱性優(yōu)勢。

找工作起點(diǎn)高一點(diǎn)

隨著高校擴(kuò)招研究生越來越多，本科生找工作的壓力變得很大。雖說國家嚴(yán)厲禁止在招聘公告中寫出985或211的硬性門檻要求，但是現(xiàn)實(shí)中它還是隱形的存在著。

同時(shí)，現(xiàn)在很多的招聘信息都明確寫出，即使是實(shí)習(xí)研究生的工資也比本科生多。因此對(duì)于一些普通院校的學(xué)生來說，考上研究生是增加自己競爭力的一個(gè)有效途徑。此外，很多人擔(dān)心讀研究生期間沒有工作機(jī)會(huì)，其實(shí)不然。

很多大公司都愿意招收一些正在讀研一、研二的學(xué)生當(dāng)實(shí)習(xí)生，由于研究生的起點(diǎn)高一點(diǎn)，你會(huì)有更多的機(jī)會(huì)去實(shí)習(xí)或兼職。

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