同時，《意見》還提出，落實對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行的工作補貼政策，當前補貼水平不低于月人均200元，并向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。落實艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制。

縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)職級并行

在升職方面，《意見》明確，落實縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。建立事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。優(yōu)化基層事業(yè)單位崗位設(shè)置，適當提高基層中、高級專業(yè)技術(shù)崗位比例。

蘇海南認為，在縣以下機關(guān)落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，解決了大學生職級晉升的后顧之憂?！耙粋€縣最大的官就是處級，在縣里當上局長這樣的科級干部也不容易?！碧K海南說，職務(wù)和職級并行的制度，可以使基層大學生即使不晉升職務(wù)，也能獲得同樣的社會地位和報酬。只要在基層發(fā)揮所長，干好工作，一樣會得到組織和社會的認可。

《意見》明確，建立體現(xiàn)基層一線特別是脫貧攻堅一線專業(yè)技術(shù)人才工作實際特點的職稱評價標準，對論文、科研、外語、計算機應(yīng)用等不作硬性要求。推廣中小學教師、衛(wèi)生等重點領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才晉升高級職稱須有1年以上農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的做法。

專家觀點

大城市人才擁擠基層更需要人才

據(jù)教育部發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，2017年高校畢業(yè)生將達到795萬人，創(chuàng)下歷史新高。近日，人社部發(fā)言人盧愛紅表示，今年高校畢業(yè)生占城鎮(zhèn)新成長勞動力的一半還多，就業(yè)任務(wù)非常繁重。人社部門將堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位。下一步工作的主要措施之一就是引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

為什么要引導大學生到基層就業(yè)？蘇海南表示，當前大學生就業(yè)的總量非常大，而絕大多數(shù)大學生還是選擇在北上廣深等大城市，或者大單位就業(yè)，這些地方形成了很大的人才擁擠，崗位上供不應(yīng)求。

“基層恰恰是更需要人才的時候?！碧K海南表示，引導鼓勵大學生到基層工作，一方面能解決大學生就業(yè)總量大的問題，另一方面也是對大學生就業(yè)進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，把大學生吸引到需要他們的地方去。

相關(guān)報道:

• 今年高校畢業(yè)生將達795萬人 就業(yè)任務(wù)繁重

• 實拍大四學生擺地攤：學妹親一口，要啥全拿走(圖)

• 三部門聯(lián)合發(fā)文：優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生可在華就業(yè)