原標(biāo)題：還在減員！還在降薪！主要銀行4年人員流失近32萬(wàn)，高管薪酬大降40%……                            

減員降薪，對(duì)于銀行業(yè)來(lái)說(shuō)，早就不再是陌生詞。

近幾日，業(yè)界充斥著銀行柜員大幅縮減的消息：2016年工行農(nóng)行建行減少柜員近6萬(wàn)！如此大規(guī)模變動(dòng)，一時(shí)間令行業(yè)內(nèi)震驚萬(wàn)分。事實(shí)上，包括銀行的勞務(wù)派遣人員在內(nèi)，過(guò)去4年，33家大中型銀行人員減少超出32萬(wàn)人，占全國(guó)銀行業(yè)全體從業(yè)者的近1/10。

減員的同時(shí)，銀行員工薪酬，尤其是高管薪酬也在大幅削減。

數(shù)據(jù)顯示，去年中信銀行高管總薪酬同比大跌超過(guò)40%，平安銀行高管薪酬降幅也接近30%。

面對(duì)銀行業(yè)利潤(rùn)增速下滑、不良貸款攀升、考核壓力大增等種種變數(shù)，不少高管選擇離職。支付寶、陸金所等行業(yè)外的顛覆力量日益強(qiáng)大，吸引力與日俱增。曾經(jīng)“萬(wàn)人爭(zhēng)考一個(gè)崗位”的銀行業(yè)，如今金飯碗已光環(huán)不再。

柜員減員潮從五大行蔓延到股份行

從近幾年的數(shù)據(jù)來(lái)看，銀行對(duì)于網(wǎng)點(diǎn)的追求正在轉(zhuǎn)變成對(duì)用戶掌上空間的爭(zhēng)奪。銀行的柜員配備也逐年遞減，柜員減員力度越來(lái)越大。

中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，截至2016年末，工商銀行共減少柜員14090人，農(nóng)業(yè)銀行減少10843人，建設(shè)銀行減少30007人，中國(guó)銀行暫未披露數(shù)據(jù)。從2014年減員1.7萬(wàn)余人到2016年的驟減5萬(wàn)余人，銀行改變翻天覆地。

建行：以3年披露數(shù)據(jù)較全的建設(shè)銀行為例，該行在2014年減少柜員2851人，2015年減少柜員4881人，2016年則驟減了30007人。

農(nóng)行：農(nóng)行2015年增加了6909名柜員，2016年則一口氣減少了10843名柜員。

相對(duì)于國(guó)有大行龐大的人員基數(shù)，股份制銀行的柜員減員潮還未到來(lái)。

銀行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，中信銀行2016年減員2494人，是減員最多的股份制商業(yè)銀行，減員規(guī)模超過(guò)了現(xiàn)有柜員的四分之一。

廣發(fā)銀行、興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行和上海銀行也均有不同程度的人員減少，不過(guò)減少人數(shù)均在200人以下。

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