（原標題：8個月內，陸?？杖娝玖钊珦Q）

軍改以來，軍內一系列的人事調整不斷。

聚焦到陸海空三軍，政知見注意到，2017年行至現(xiàn)在的8個月時間里，中國陸?？杖娙客瓿蓳Q帥。

一位上將，兩位中將。

如果政知君沒有記錯，經(jīng)過這次更替，60多年來空軍已有12任司令員、海軍也有9任司令員，而陸軍則是第二任。

雖然陸軍歷史最為悠久，不過單獨組建，還是本輪軍改的事情。

空軍：丁來杭中將

有一件事需要說明，三軍司令履新的時間，要比上述表格里公開披露的要早。

比如空軍司令員丁來杭。好幾天前，政知見就從權威渠道獲知，丁來杭中將已與原任司令員馬曉天上將完成交接。不過，真正披露還是今天（9月1日）下午，并且是通過自己的媒體渠道。

“空軍發(fā)布”透露，2000余名新老飛行學員今天在空軍航空大學接受中國空軍司令員丁來杭中將檢閱。

△丁來杭

這意味著，去年初剛剛履新北部戰(zhàn)區(qū)空軍司令員的丁來杭再次調崗，成為空軍第12任司令員。

公開的簡歷顯示，現(xiàn)年60歲的丁來杭是浙江杭州人，空軍指揮學院畢業(yè)后幾乎一直在空軍任職。

曾歷任空軍航空兵第二十四師七十一團副團長、團長、空軍福州指揮所司令員、空軍指揮學院院長等職。2009年的丁來杭首次躋身正軍級之列，出任原成都軍區(qū)空軍參謀長。

三年后北調，升任原沈陽軍區(qū)空軍司令員，躋身副大軍區(qū)級將領之列。直至軍改后，2016年2月，丁來杭出任新組建的北部戰(zhàn)區(qū)空軍司令員。

政知君注意到，丁來杭主政沈陽軍區(qū)空軍時，格外注意人才評估和選拔。

作為全國人大代表，2014年兩會期間，丁來杭提出軍隊需要建立一支評估人才隊伍和一套客觀公正的評估系統(tǒng)：用技術說話、用數(shù)據(jù)說話，真正打消過去領導評估、領導評判的標準，以科學技術手段替代人為因素評估。

軍改后，“重數(shù)據(jù)”的理念被丁來杭帶到了新組建的北部戰(zhàn)區(qū)。

2017年春季召開的全國兩會，他再次發(fā)聲表示，這兩年大數(shù)據(jù)建設在全軍逐步推開，在這個過程中出現(xiàn)了一些必須引起重視的問題，應建立一支專業(yè)化人才隊伍，確保信息防護安全。

陸軍：韓衛(wèi)國上將

幾天之前，陸軍剛傳來換帥的消息。

2015年底履新陸軍司令員的李作成，接棒房峰輝履新軍委聯(lián)合參謀部參謀長。

而陸軍司令的職位，在媒體報道中也并沒“懸空”多久。

8月31日，一個月前指揮朱日和沙場閱兵的中部戰(zhàn)區(qū)原司令員韓衛(wèi)國上將，以陸軍司令員的身份公開出席活動。這意味著，軍改之后的陸軍，迎來第二位司令員。

關于韓衛(wèi)國的公開報道并不多。資料顯示，1956年出生的韓衛(wèi)國是河北井陘人，國防大學聯(lián)合戰(zhàn)役指揮專業(yè)畢業(yè)，研究生學歷。曾歷任原南京軍區(qū)第12集團軍軍長，2013年底北調至京，出任原北京軍區(qū)副司令員。軍改后，2016年初任中部戰(zhàn)區(qū)司令員。

△韓衛(wèi)國

其實，不論是被調往拱衛(wèi)首都的北京軍區(qū)，還是擔任沙場閱兵總指揮，已經(jīng)可以明顯看出對其的重用。此外政知見還發(fā)現(xiàn)，韓衛(wèi)國晉升的軌跡，成就了他多個“第一”。

軍改后五大戰(zhàn)區(qū)在2016年初成立，隨后相繼迎來首任戰(zhàn)區(qū)司令。但資料顯示這五位司令中，僅有韓衛(wèi)國一人是從原軍區(qū)副司令一職直接擔任戰(zhàn)區(qū)司令。

而此次履職陸軍司令，又讓韓衛(wèi)國成為了軍改后首位既是軍種又是戰(zhàn)區(qū)軍事主官的“雙料上將。”

除此之外，資料顯示其是在2015年被晉升為中將，但今年建軍節(jié)前再次得到晉升為上將。中將剛滿兩年即被晉升為上將，這在我軍現(xiàn)役上將中僅此一例，也打破了常規(guī)。同時，火速晉銜后，韓衛(wèi)國也成為了目前三軍司令中唯一一個上將。

海軍：沈金龍中將

和丁來杭、韓衛(wèi)國剛剛履新不同，沈金龍在今年1月份就已經(jīng)接替吳勝利任海軍司令。

從1月份至今，不到8個月。

作為軍改意見公布后首例兵種換帥，沈金龍年初以中將履新海軍司令，引得當時的媒體一陣議論，政知君的兄弟公號政知見也曾推送過相關文章。

△沈金龍（右）

當時人們頗有些驚奇，中將接任海軍最高指揮官。

其實不論軍改前后，中將出任軍種司令的先例并不少見，最典型的就是沈金龍的前任吳勝利。

資料顯示，吳勝利2005年出任海軍司令，但直至2007年才晉升上將。此外，這次換帥中唯一的上將韓衛(wèi)國，實際上也是在升任陸軍司令前一個月左右才剛剛晉銜。

另外，政知君還注意到，和希望改革人才評估機制的丁來杭一樣，曾分別擔任過大連艦艇學院院長、海軍指揮學院院長的沈金龍，同樣格外注重人才的培養(yǎng)。他在一次采訪中提到：“美、俄、英、德等國軍校都很重視對學員領導能力的培養(yǎng)，我們絕不能在這場人才競爭中失去主動！”為此，大連艦艇學院制定了《學員綜合素質測評方案》。

除了上文介紹的跨軍區(qū)、軍種的“雙料將軍”韓衛(wèi)國，丁來杭、沈金龍分別自戰(zhàn)區(qū)空軍司令、艦隊司令任獲得提拔擔任軍種主官。這樣的晉升軌跡，在我軍歷史上并不常見。