近日，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），對經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度進(jìn)行改革。

《意見》明確，通過健全制度體系、完善評價標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價機(jī)制、與人才使用相銜接、強化監(jiān)督管理等措施，形成以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心，覆蓋各類經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的職稱制度。

具體有哪些內(nèi)容？快和工人君（ID：grrbwx） 一起去看！

01

健全制度體系

完善職稱層級

經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級， 初級職稱只設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師。

為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。

人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。

知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。

其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如經(jīng)濟(jì)師（金融）、經(jīng)濟(jì)師（財政與稅收）等。

動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置

根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和職業(yè)分類要求，適時調(diào)整經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)設(shè)置。

①對從業(yè)人員數(shù)量較大、評價需求穩(wěn)定、發(fā)展良好的工商管理、金融、人力資源管理 等專業(yè)，做好專業(yè)建設(shè)，持續(xù)穩(wěn)定開展評價工作；

相關(guān)報道:

• “三區(qū)三州”職稱“定向評價、定向使用”這樣開展

• 長沙緊急發(fā)新規(guī):不受購房限制人才需正高職稱以上

• 人社部又有好消息了 事業(yè)單位職工必看

• 取消校長行政級別 濟(jì)南110名校長摘“官帽”