經(jīng)過長期努力后，現(xiàn)今的扶貧工作已經(jīng)進入攻堅克難期。但是，能否因此過度拔高扶貧工作的地位呢？答案是不能簡單拔高，因為有可能導(dǎo)致“政策異化”。若因“過度扶貧”而造成社會不公感、“等靠要”、形式主義等后遺癥，對今后的農(nóng)村工作而言則后患無窮。

四

前面說到，在開展群眾工作時，要給扶貧干部更大的做事空間。這樣做有什么好處呢？我們舉個調(diào)研中親身經(jīng)歷的案例說明一下。

有一次，島叔在鄂西某深度貧困村調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)胤鲐毟刹繛榱俗尫鲐氋Y源得到有效利用，決定所有的扶貧項目，都由村民自主實施。結(jié)果效果出奇好。村民為了節(jié)省資源，不僅自己出工出力，還規(guī)定占地不補償，群眾之間也沒了怨言。

事實上，只要賦予扶貧干部工作空間，不用條條框框來要求他們，大多數(shù)扶貧干部都能找到既符合扶貧精神、又符合當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)倫理的入情入理的扶貧方法。畢竟，最了解實際情況的是這些距離最近的扶貧干部。

因此，我們希望看到更多的視頻中云南扶貧女干部一樣的例子，不是因為他們“懟”群眾，而是因為他們是在做真正的群眾工作，不僅在幫助群眾、依靠群眾，還在教育群眾、團結(jié)群眾。我們希望將來有越來越多的扶貧干部能像這位女干部一樣，繼承和發(fā)揚黨的群眾路線的優(yōu)良作風(fēng)，在扶貧過程中做思想工作，在做思想工作過程中扶貧。

唯有如此，我們才能取得脫貧攻堅的最終勝利。

文/呂德文（武漢大學(xué)社會學(xué)院研究員）