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江蘇：3月1日起正式實施延遲退休(6)

2022-02-22 21:58:12 來源：封面新聞 A+A-

人力資源社會保障部門依據參保信息記載的出生年月，可以通過短信推送等方式，提前告知參保人員退休相關政策。

用人單位為職工申請辦理退休（退職）手續(xù)前，應當告知職工本人。辦理退休（退職）手續(xù)或者變更相關退休（退職）信息后，應當及時將辦理情況告知職工本人。

社會保險經辦機構核定參保人員基本養(yǎng)老金（生活費）后，應當推送信息告知本人并提供查詢方式。

第十九條人力資源社會保障部門在辦理退休審批時，依據職工檔案和其他符合規(guī)定的原始材料，結合參保人員歷年基本養(yǎng)老保險繳費記錄，按照國家和省規(guī)定審核退休（退職）條件及類別。

人力資源社會保障部門對參保人員出生年月的認定，按照《勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號）有關規(guī)定執(zhí)行。

人力資源社會保障部門對參保人員參加工作時間的認定，根據職工檔案中原縣以上勞動、人事等有權限部門批準招工手續(xù)或者其他合法有效材料，按照國家和省有關工齡計算和繳費年限政策規(guī)定認定。

第二十條用人單位、勞動保障代理機構或者靈活就業(yè)參保人員辦理退休（退職）手續(xù)，應當提供職工檔案、參保人員的身份證復印件、戶口簿復印件以及相關補正材料，并填寫申請表。其中，辦理特殊工種提前退休手續(xù)的，還應當提供參保人員特殊工種提前退休申請和公示材料。職工檔案中有關特殊工種工作經歷記載不清晰、不一致的，必須提供職工當時從事特殊工種和年限的原始材料。

人力資源社會保障部門在辦理退休審批過程中，對材料不全的應當一次性告知需補正的材料，對不符合辦理條件的應當告知理由。

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