入夏以來，在蘇州人社部門的統(tǒng)一組織下，全市各個縣區(qū)都陸續(xù)利用自己的商圈設(shè)置招聘集市。截至目前，招聘信息進商圈的服務模式，已經(jīng)為青年人才提供了超5000個崗位需求。此外，人社部門還積極拓展線上平臺，通過網(wǎng)絡直播的方式將招聘信息送到更多畢業(yè)生手中。

江蘇省蘇州市人才服務中心主任李?。?/strong>了解到我們新生代，特別是“00后”，他們的一些喜好特點，包括他們尋求工作的一些途徑和方式，創(chuàng)造這樣一個氛圍，讓他們有更加寬松的方式來尋求一些崗位的機會。

此外，蘇州市人社部門還針對小微企業(yè)出臺了包括社保補貼、一次性入職獎勵等在內(nèi)的鼓勵政策，經(jīng)認定的小微企業(yè)，可以享受吸納高校畢業(yè)生社保補貼，即連續(xù)兩年免去企業(yè)繳納的社保部分。

甘肅：舉辦就業(yè)雙選會助力穩(wěn)崗就業(yè)

7月1日，甘肅蘭州新區(qū)舉辦了“才聚新區(qū)·智創(chuàng)未來”人才交流大會暨普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)雙選會。310多家重點企業(yè)齊聚現(xiàn)場，計劃提供就業(yè)崗位約1.2萬個。

應屆畢業(yè)生路玉嬌：像農(nóng)業(yè)的新發(fā)展，還有其他的多元化的結(jié)合這方面的，我比較感興趣。

招聘現(xiàn)場還設(shè)有產(chǎn)業(yè)人才招聘、校企對接、創(chuàng)業(yè)項目及技能培訓展示等區(qū)域，求職者不僅可以線下一對一洽談，也可線上咨詢并投遞簡歷。

甘肅省蘭州新區(qū)黨工委委員管委會主任張勇：不光搭建求職的平臺，我們更多地創(chuàng)造校企合作的空間，特別是圍繞職業(yè)教育，吸引更多的求職者獲得比較滿意的崗位需求。