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如何落實(shí)帶薪休假制度？河北提出新辦法(2)

2024-05-22 09:38:44 來源：央視新聞客戶端 A+A-

河北全面落實(shí)帶薪休假制度的通知亮點(diǎn)有哪些？

中央財經(jīng)大學(xué)勞動法和社會保障法研究中心主任沈建峰：就這個通知而言，我覺得在如下幾個方面是有比較突出亮點(diǎn)的。第一個就是它強(qiáng)調(diào)了過程管理，希望用人單位能夠制定帶薪休假的規(guī)劃，這是一個非常重要的措施。另外一個就是為了鼓勵和激勵用人單位積極安排帶薪休假，它引入了我們看到的信用機(jī)制和評價機(jī)制。這個對于防止以罰代管，能夠積極引導(dǎo)企業(yè)去落實(shí)帶薪休假，都是具有非常重要的意義的，這是第二個方面。第三個方面就是說在制度安排上，它同時會顧及企業(yè)一方在落實(shí)帶薪休假時面臨的問題，做一些調(diào)整和一些具有操作性的規(guī)定，在這幾個方面我覺得都是非常具有特點(diǎn)的。

落實(shí)帶薪休假過程中的監(jiān)督困境

中央財經(jīng)大學(xué)勞動法和社會保障法研究中心主任沈建峰：比較突出的一點(diǎn)，就是當(dāng)前的行政勞動保障監(jiān)察力量總體上是比較弱的。在很多地方，一個區(qū)縣可能勞動保障監(jiān)察的力量也就幾個人，它有大量的勞動保障監(jiān)察任務(wù)。對帶薪休假這樣一個相對往后的權(quán)益，它關(guān)注度就不夠。當(dāng)然另外一個方面對很多勞動者來講的話，在工作期間讓他因為5天的假、10天的假去對單位進(jìn)行投訴舉報，可能他也不愿意去，這樣很小的利益就放棄了。

(責(zé)任編輯：梁云嬌 CN079)

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