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求職付費(fèi)內(nèi)推管用嗎?9.9元也能買(mǎi)上當(dāng)

中新網(wǎng)7月1日電(中新財(cái)經(jīng)記者吳濤)6月份畢業(yè)季,正是求職就業(yè)高峰期。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,一些付費(fèi)“內(nèi)推”公然叫賣(mài),號(hào)稱可以優(yōu)先被公司HR看到簡(jiǎn)歷,其中不乏一些知名“大廠”。這樣的付費(fèi)“內(nèi)推”真管用嗎?

付費(fèi)“內(nèi)推”泛濫

“內(nèi)推簡(jiǎn)歷優(yōu)先查看”“優(yōu)先考慮安排面試”“企業(yè)招聘一般優(yōu)先考慮內(nèi)推”……

記者注意到,隨著求職就業(yè)高峰季到來(lái),一些二手電商平臺(tái)上,有人賣(mài)起了求職“內(nèi)推”,承諾具有上述便利。這樣的內(nèi)推很便宜,9.9元獲得一個(gè)內(nèi)推資格,有的甚至更低。

記者向多家企業(yè)求證,很多公司確實(shí)存在“內(nèi)推”機(jī)制,但絕對(duì)沒(méi)有“付費(fèi)”一說(shuō)?!拔覀兺扑]進(jìn)來(lái)的員工在公司待一年以后,我們還會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì),但公司絕不容忍為了利益賣(mài)‘內(nèi)推’資格?!庇衅髽I(yè)員工表示。

有分析指出,“內(nèi)推”招聘成本比較低,這也是公司為什么有該機(jī)制的一個(gè)原因。此前,有機(jī)構(gòu)發(fā)布的研究報(bào)告顯示,在所有招聘渠道中,“內(nèi)推”招聘的預(yù)算成本只占10%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于招聘網(wǎng)站的39%。本來(lái)是求職者和公司雙方獲益的事情,卻被一些人用來(lái)交易,變了味。

上海漢盛律師事務(wù)所高級(jí)合伙人李旻接受中新財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示,“內(nèi)推”是企業(yè)為了引進(jìn)優(yōu)秀人才而提供給員工的一種福利,通常是根據(jù)員工對(duì)候選人的了解和推薦,來(lái)為企業(yè)引薦合適的人選,它不應(yīng)該被視為可交易的商品。

花錢(qián)“內(nèi)推”管用嗎

“有‘內(nèi)推’機(jī)制,但我感覺(jué)沒(méi)什么用。我手里還有一些,還沒(méi)來(lái)得及推薦。”有知名企業(yè)員工對(duì)中新財(cái)經(jīng)表示,說(shuō)出來(lái)可能有些“扎心”,我內(nèi)推了很多,但都過(guò)不了。

不過(guò)也有“大廠”工作人員認(rèn)為“內(nèi)推”有點(diǎn)用,她對(duì)中新財(cái)經(jīng)表示,我們內(nèi)部“內(nèi)推”一般會(huì)給求職者發(fā)公司鏈接,需要求職者自己進(jìn)去填寫(xiě)信息,到時(shí)候還會(huì)給HR說(shuō)一聲,這些簡(jiǎn)歷應(yīng)該都會(huì)被看到。

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