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中國(guó)企業(yè)出海提速:最大的挑戰(zhàn)是什么?(2)

“美國(guó)市場(chǎng)并非沒有機(jī)會(huì),關(guān)鍵是看管理能力?!?/strong>林雪萍說,吉利正在考慮將英國(guó)蓮花跑車的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到南卡羅來納州沃爾沃工廠,“這是一個(gè)明顯的信號(hào)”。

而在拉美,以巴西為代表的新能源汽車市場(chǎng)在迅速成長(zhǎng),當(dāng)?shù)爻潆娀A(chǔ)設(shè)施不斷完善。據(jù)統(tǒng)計(jì),2024年巴西純電動(dòng)汽車、插電式混合動(dòng)力車、油電混合動(dòng)力車銷量合計(jì)超過17萬輛,同比增長(zhǎng)85%。一家中國(guó)車企新建年產(chǎn)5萬輛的工廠將于今年8月正式投產(chǎn)。

中國(guó)企業(yè)出海提速:最大的挑戰(zhàn)是什么?

作為亞、非、歐三大洲的交匯處,中東成為眾多中國(guó)企業(yè)在全球布局的關(guān)鍵點(diǎn)。根據(jù)阿聯(lián)酋阿布扎比工商會(huì)的數(shù)據(jù),已有約6000家中國(guó)企業(yè)在當(dāng)?shù)刈?cè)運(yùn)營(yíng);在沙特,部分中國(guó)品牌已取代歐美品牌成為當(dāng)?shù)氐臅充N品。

02

高關(guān)稅是誘因

出海的目的是要真正成為全球企業(yè)

為什么今年出海提速?關(guān)稅顯然是一個(gè)誘因。根據(jù)商務(wù)部負(fù)責(zé)人18日在發(fā)布會(huì)上公布的數(shù)據(jù),當(dāng)下我國(guó)對(duì)美出口的關(guān)稅整體稅率在53.6%左右(10%的基準(zhǔn)“對(duì)等關(guān)稅”,20%是因所謂的芬太尼問題而加征的關(guān)稅,再加上前一任美國(guó)政府留下來的23.6%),在美國(guó)對(duì)各經(jīng)濟(jì)體加征的進(jìn)口商品關(guān)稅中,這仍是最高之一。受此影響,難免會(huì)出現(xiàn)部分訂單外流。為保住市場(chǎng)份額,隆基、晶科等光伏企業(yè)已經(jīng)在美設(shè)廠。“一開始,這并不是一筆劃算的生意。但如果不在本地生產(chǎn),就拿不到訂單。”林雪萍說。

中國(guó)企業(yè)出海提速:最大的挑戰(zhàn)是什么?

關(guān)稅的影響是客觀存在的,但另一方面,企業(yè)也應(yīng)以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光來判斷戰(zhàn)略方向。在美國(guó)隨意揮舞關(guān)稅大棒促進(jìn)制造業(yè)回流的背景下,很多國(guó)家發(fā)展本土制造業(yè)的意愿實(shí)際上也都增強(qiáng)了。這是一種趨勢(shì)。從拉美到東南亞,從歐洲到中東,大家都在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈的本地化。出海成為了中國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)這一趨勢(shì)的長(zhǎng)周期戰(zhàn)略。關(guān)稅看起來很扎眼,其他更多看不見的非關(guān)稅措施,其實(shí)都在促進(jìn)本地化生產(chǎn)。“不要讓戰(zhàn)略的心跳跟著新聞的脈沖而跳動(dòng)?!?/strong>林雪萍表示,“所以越來越多企業(yè)從出口轉(zhuǎn)向出海,在海外建廠、布局供應(yīng)鏈,這是全球化2.0的必然選擇?!?/strong>中國(guó)企業(yè)要真正成為全球企業(yè),出海不是選擇題而是必答題。

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出海挑戰(zhàn)

認(rèn)知能力、管理能力是成敗關(guān)鍵

既然出海是成為全球企業(yè)的必答題,那需要注意哪些問題?林雪萍多次提到一個(gè)概念:“真出?!?,他在《大出?!分刑岢觯?strong data-source="cke">企業(yè)要同時(shí)構(gòu)建地理空間、價(jià)值鏈空間、認(rèn)知空間三塊拼圖。但在實(shí)際操作中,許多企業(yè)的最大短板往往起源于“認(rèn)知空間”。

比如在20年前,中國(guó)摩托車憑借低價(jià)在東南亞迅速取代日本摩托車,占領(lǐng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),但沒多久就因質(zhì)量與售后問題被日本品牌再次取代。如今,家電、手機(jī)、汽車、潮玩等中國(guó)品牌在口碑上已有改善,而新問題仍在出現(xiàn)——總部的決策者往往不夠了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。

林雪萍總結(jié)眾多管理者在海外經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),提出了“千萬小時(shí)法則”:總部行政管理者至少應(yīng)在海外一線有1000小時(shí)的親身體驗(yàn),外派干部則更要沉淀1萬小時(shí)。文化的鴻溝并非天然的壁壘,它需要躬身入局來化解認(rèn)知盲區(qū)帶來的風(fēng)險(xiǎn)?!?strong data-source="cke">不能坐在總部憑經(jīng)驗(yàn)拍腦袋定戰(zhàn)略,開拓海外市場(chǎng)需要泡在一線。真正的認(rèn)知突破,是讓前線掌握更多決策權(quán),讓他們?cè)诋?dāng)?shù)乜匆妴栴}、立刻解決問題。”

高度融入本土,則是企業(yè)制勝的不二法寶。海爾在越南市場(chǎng)推出的AQUA品牌就是一個(gè)典型案例。AQUA沒有直接用“Haier”,而是以一個(gè)更具科技與時(shí)尚流動(dòng)感的品牌名切入當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),通過贊助選美比賽、邀請(qǐng)冠軍代言,迅速與越南本土的時(shí)尚文化產(chǎn)生聯(lián)動(dòng)。在韓國(guó)三星和LG品牌盤踞多年的市場(chǎng),AQUA憑借快速迭代和本地化營(yíng)銷“硬生生殺出一條路”。

進(jìn)入越南短短五年,AQUA就將滾筒洗衣機(jī)滲透率提升到60%,遠(yuǎn)超日韓品牌同期增速。林雪萍認(rèn)為,快速迭代是中國(guó)企業(yè)最突出的優(yōu)勢(shì),AQUA等品牌正以供應(yīng)鏈和產(chǎn)品迭代創(chuàng)新突破老牌跨國(guó)企業(yè)壟斷。

中國(guó)企業(yè)出海提速:最大的挑戰(zhàn)是什么?

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