原標題：肖亞慶 國企改革不會出現下崗潮

昨日，國務院國有資產監(jiān)督管理委員會主任肖亞慶回答記者提問。新京報記者 侯少卿 攝

昨日下午，十二屆全國人大四次會議舉行記者會，國務院國有資產監(jiān)督管理委員會主任肖亞慶、副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗就“國企改革”的相關問題答記者問。

　　談改革舉措

　　今年將推進十項改革試點

記者：推進國有企業(yè)改革下一步有哪些舉措？

肖亞慶：今年國資委主要做以下幾項工作：一是要進一步完善文件體系，使得改革政策更加具體、更加可操作、行之有效。二是要深入推進十項改革試點。三是要推進國資監(jiān)管機構職能轉變。四是完成國有企業(yè)功能界定和分類。五是加大公司制和股份制改革力度。六是推進規(guī)范董事會建設。七是推動中央企業(yè)的調整重組。八是要加強和改進外派監(jiān)事會工作。九是加強國有企業(yè)黨建工作。

國企改革工作是一個非常復雜的系統(tǒng)工程，我們只有一任接著一任干，一棒接著一棒傳，一件事一件事地做好，持之以恒、久久為功，才能取得成效。

　　談簡政放權

　　國資委自身改革關系全局

記者：十八屆三中全會對國有資產監(jiān)督管理部門提出了角色轉變，要從管人管事管資產向管資本轉變。對國資委來說意味著簡政放權、自我革命。今年在這方面有什么新的突破？

肖亞慶：這次國有企業(yè)改革任務如此艱巨的情況下，國資委自身的改革應該是一個關系全局的要點。一是要轉變定位，要向以管企業(yè)為主向管資本為主轉變，要優(yōu)化、精簡、調整國資監(jiān)管事項。二是要把兩個清單搞清楚，一個是權力清單，再一個是責任清單。做到該管的要科學管理，堅決到位；不該管的要退出來，讓企業(yè)作為市場競爭的主體。

　　談央企虧損

　　虧損企業(yè)集中在煤炭鋼鐵

記者：有媒體報道有30家央企上市公司在2015年的預計業(yè)績是虧損的，央企將成為年報虧損重災區(qū)。怎么看待國有企業(yè)的效率問題？

黃丹華：我們也注意到了企業(yè)虧損情況。我們做過分析，主要還是在煤炭、鋼鐵、有色這些產能嚴重過剩的行業(yè)。企業(yè)虧損和行業(yè)有關，同時也有自身經營的問題。國資委推動這些企業(yè)提質增效，調整布局結構，加大重組力度，整合優(yōu)質資產，同時采取一系列措施，包括降本增效、增強創(chuàng)新能力，努力推動控股上市公司成為優(yōu)質上市公司。

　　談“下崗潮”

　　多兼并重組盡可能少破產

記者：隨著2016年新一輪國企改革的全面啟動，會不會出現新一輪下崗潮？

肖亞慶：（上世紀）90年代的情況和現在大有不同，我們現在的底子比原來厚實多了。我們現在企業(yè)管理者經歷過幾輪的市場波動以后，對如何在新的經濟形勢下，處理好企業(yè)發(fā)展、員工利益和市場競爭等方面的關系，把握的能力、掌控的能力都日臻成熟。所以，保護員工的利益始終是下一步改革的一個重要方面，多兼并重組，盡可能少破產，這也是國有企業(yè)改革的一個方向。我相信，不會出現下崗潮。作為監(jiān)管部門，也要求企業(yè)處理好這方面的關系，確保各方面利益。

本版稿件據新華網