仙女鎮(zhèn)黨委副書(shū)記王進(jìn)告訴記者，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)非常重視喬華余反映的情況，但一直沒(méi)有“談妥”，所以喬華余遲遲沒(méi)有辦理退休，只能讓他領(lǐng)在職工資。王進(jìn)認(rèn)為，鎮(zhèn)里的這種做法，實(shí)際上“過(guò)度人性化”。“他反映超過(guò)退休年齡，拿正常的工資，吃空餉，是不是我過(guò)度人性化了。按照規(guī)矩，你到齡就給你辦掉，現(xiàn)在過(guò)度人性化。”

仙女鎮(zhèn)副書(shū)記王進(jìn)表示，按照現(xiàn)在的政策，將62歲的喬華余變成公務(wù)員很難，鎮(zhèn)里提出將待遇差別部分，用金錢(qián)來(lái)彌補(bǔ)，但喬華余對(duì)于鎮(zhèn)里的“人性化”方案并不買(mǎi)單。本周二，王進(jìn)告訴記者，解決行政編制是件大事，需要上級(jí)部門(mén)組織牽頭討論，但由于組織部門(mén)相關(guān)人員在外培訓(xùn)，尚無(wú)法答復(fù)。“是個(gè)問(wèn)題，但是絕對(duì)不是我們想拖。這個(gè)身份性質(zhì)問(wèn)題不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)能解決。”

喬華余等六人，按照參公人員待遇退休的訴求是否合理，有沒(méi)有政策依據(jù)，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)該早些研究透，并且向當(dāng)事人講明白。不清不楚，默許喬華余不退休拿高工資，用“過(guò)度人性化”的做法來(lái)掩飾矛盾，反而欲蓋彌彰。喬華余多次寫(xiě)信向有關(guān)部門(mén)反映，自己屬于“吃空餉”。“吃空餉，就是你不應(yīng)該享受的待遇你享受了。”

喬華余說(shuō)，錢(qián)不是關(guān)鍵，他想搞清楚自己的身份關(guān)系為何當(dāng)年沒(méi)有調(diào)入地方，自己是不是應(yīng)該享受參公人員待遇，這個(gè)問(wèn)題他已經(jīng)反映了兩年多，鎮(zhèn)里和上級(jí)組織部門(mén)都沒(méi)有解決。喬華余的訴求是否合理？到齡不退休又該如何處理？揚(yáng)州市還有多少個(gè)“喬華余”？事件進(jìn)展，中國(guó)之聲將繼續(xù)關(guān)注。