原標(biāo)題：12部門出臺政策 提高社工薪酬待遇

據(jù)新華社報道 記者2日從民政部獲悉，民政部、中央綜治辦、教育部等12部門日前聯(lián)合出臺《關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的意見》，提出一系列加強(qiáng)社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的政策措施，以破解社會工作專業(yè)人才服務(wù)崗位不明確不規(guī)范、職業(yè)發(fā)展空間不暢通、薪酬待遇水平較低、職業(yè)地位不高等瓶頸問題。

《意見》明確提出，要合理確定社會工作專業(yè)人才薪酬待遇。各地要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和整體工資水平，制定并適時調(diào)整城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織和企業(yè)的社會工作專業(yè)人才薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。將高層次社會工作專業(yè)人才納入急需緊缺和重點(diǎn)人才引進(jìn)范圍，按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請等相關(guān)優(yōu)惠政策； 在選拔申報享受政府特殊津貼人員時要充分考慮符合條件的優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才。

《意見》要求建立健全社會工作專業(yè)崗位職級體系，通過考試取得國家社會工作者職業(yè)資格證書人員，用人單位可根據(jù)工作需要，聘用（任）相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)，進(jìn)一步打通社會工作者職業(yè)水平評價制度與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位職級體系相銜接的政策通道。