2016-11-21 19:25:11  映象網(wǎng)    參與評(píng)論()人

　　原標(biāo)題：血淚！中國服裝之都被爆買賣云南童工，云南娃好騙，打一頓，活干得快！

號(hào)稱“中國服裝之都”的江蘇常熟，著一條童工鏈條。

中介從云南等地把勞力運(yùn)來賣給服裝廠。其中也包括相當(dāng)一部分只有10幾歲的童工。

這些孩子沒日沒夜地干活，幾乎沒有休息日。

不干到年底，拿不到工資；

中途逃跑，可能還要賠償老板的損失；

一旦想離開，老板會(huì)扣了身份證、銀行卡、手機(jī)，甚至使用暴力……

而大量使用云南童工的原因是，人工便宜，且，容易騙……

常熟從全國各地引進(jìn)工人

江蘇常熟，中國著名的服裝城，全市擁有各類服裝服飾企業(yè)一千多家，年產(chǎn)值一百三十億元人民幣，涌現(xiàn)了眾多國內(nèi)知名品牌。

而一些國際名牌也在這里設(shè)立了加工廠。常熟服裝出口達(dá)三點(diǎn)四億元。

在常熟服裝城，幾乎每家每戶都是加工廠，相當(dāng)于有多少棟房子，就有多少家。

當(dāng)?shù)厝苏f：做服裝行業(yè)，大家知道就是拼時(shí)間，如果沒有那么多產(chǎn)量就掙不了那么多錢。

也因此，這里需要大量的工人。

一位接受采訪的服裝加工業(yè)從業(yè)者說，這些加工廠都是通過流水作業(yè)的方式來制作服裝。

正因?yàn)槭橇魉鳂I(yè)，每個(gè)人只負(fù)責(zé)一步驟。

對(duì)那些沒有技術(shù)含量的活，用有經(jīng)驗(yàn)的師傅，或者新手，都是一樣的效果，顯而易見，用新手會(huì)減少人工成本。

利益鏈催生非法用工

就這樣，中介與這里的加工廠老板之前形成了利益鏈條。

中介從云南等地“騙”人過來常熟干活，加工廠老板付一定的介紹費(fèi)之類的，一個(gè)工人大概兩千塊錢。

而之所以是從云南等地找來大量的工人，是因?yàn)檫@里來的工人，價(jià)格很便宜，一兩千元就賣了。

而且是騙過來的，要什么年齡，中介還可以挑什么年齡的……

他們當(dāng)中，有一部分是只有10多歲的童工。

一位老板說，給他干活的一個(gè)孩子現(xiàn)在才16歲，已經(jīng)在這個(gè)加工廠3年了，也就是說。這個(gè)孩子13歲就來到了加工廠干活。

一位受訪者說，估計(jì)一家工廠20個(gè)左右的工人中，能有5、6個(gè)是童工。

采訪中，童工也并不難找到。

一位15歲的受訪者說，他已經(jīng)過來一段時(shí)間了，而且和他相約一起來的人中，還有和他一樣大的15歲的人。

某加工廠老板在接受采訪時(shí)說，中介從鄉(xiāng)下找人帶過來，而且大多從云南帶過來，因?yàn)樵颇先说竭@邊一千多元就可以了，可以江蘇工人過來要接近3000元才肯過來，相比起來工資高出不少。

僅去年，從云南就過來6000多人，人員涉及云南全省。

干不完的活，還要挨打

這些童工在這里過著什么樣的生活呢？

沒來的時(shí)候不知道累不累，以為做服裝又曬不著太陽，不會(huì)有多累。哪知道來了這么累。

來自云南文山的小熊只有15歲，他說，剛來的時(shí)候還沒有對(duì)他們計(jì)件，晚上8點(diǎn)半就下班了。他還心想：這活干得不累嘛！

可是后來，計(jì)件數(shù)從每天350件，增加到500件，

“老板本來說加到600件就不加了，可是后來加到了720件”

小熊說，老板還想增加，可是再增加也干不出來了……

在這里上班的每一天是什么樣的？

每個(gè)月30天，最少要干28天！

早上7點(diǎn)半就起來了，雖然說晚上10點(diǎn)鐘下班，可那是在活能干完的情況下，活干不完，就得加班！

而按照小熊的說法，老板加給他們的計(jì)件任務(wù)，已經(jīng)多到快干不完了，因此可想而知，加班在這里是常態(tài)。

而且，只要不聽話，還要挨打。

“打一頓，干活快得很……”

不干到年底沒有工資可能還要賠償

受訪者稱：如果不干到年底的花，工資大部分都是不給的，能給一點(diǎn)生活費(fèi)或者路費(fèi)就算不錯(cuò)了。

小熊也證實(shí)，如果中途走人，老板是不會(huì)給錢的。

“我剛到這，老板就跟我說，要干到年底才能走，不然不會(huì)發(fā)錢?！?/p>

一個(gè)老板接受采訪說：如果干活不好，隨便給一點(diǎn)就算了；哪怕干到距離過年還有一個(gè)月，不干了，走了，一毛錢都沒有；如果干一兩個(gè)月要走了，所花的錢，路費(fèi)什么的，全部要他退回來……

而且這些工人到工廠后，并不簽訂任何合同，相當(dāng)于只是口頭約定一下。

這樣的日子，顯然是很苦的。

小熊說：他剛來這個(gè)工廠的時(shí)候，跳過一次廠，被老板找到了。

“那天我沒上班的損失，老板要我賠付，算了一下，一共3700多塊，回來直接把我的電腦給扣了，身份證還在他那呢。”

一位老板在接受采訪時(shí)也說，今年廠里跑了六七個(gè)工人，對(duì)這種工人的方法，就是押著對(duì)方的身份證和銀行卡，沒收手機(jī)，工人就沒辦法了，跑不了了。

說起管理工人的方法，這位加工廠老板似乎還有點(diǎn)為自己的辦法得以，稱也可以用對(duì)他好的方式留住他，但最終表示，如果實(shí)在不行，還是要用暴力解決問題。

而說起來到這里，小熊說，后悔已經(jīng)沒有用了……

中國法律明確禁止使用童工！

然而，貧窮，讀書無用論，低成本用工需求、利欲熏心的不法廠商和招工中介，仍在催生浸透童工血淚的黑色產(chǎn)業(yè)……

來源：春城晚報(bào)