原標題：央企為何要配備專職副書記（前沿觀察）

本報記者江琳

《人民日報》（2017年02月28日17 版）

習(xí)近平總書記在2016年10月召開的國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，要加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)。為落實會議精神，國資委黨委堅決貫徹中央精神和要求，對中央企業(yè)黨委（黨組）書記同時擔(dān)任企業(yè)其他主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)，設(shè)立1名專職抓企業(yè)黨建工作的黨委（黨組）副書記。

2016年12月中旬，在石油系統(tǒng)工作多年的徐文榮有了一個新職務(wù)中國石油天然氣集團公司專職黨組副書記。據(jù)國資委有關(guān)廳局負責(zé)人介紹，截至目前，在85家應(yīng)配專職副書記的中央企業(yè)中，已配64名，進入考察程序的21名。

中央企業(yè)為何要配備專職副書記？專職副書記又發(fā)揮著怎樣的作用？記者近日就此專訪了國資委有關(guān)廳局負責(zé)人。

班子中若無專人管，國企黨建難抓好

“黨的觀念淡漠，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化”“管黨治黨不嚴，頂風(fēng)違規(guī)違紀問題不斷發(fā)生”“黨的基層組織建設(shè)薄弱”“對黨員干部疏于教育管理”“黨建工作逐級弱化，責(zé)任傳導(dǎo)層層遞減”……從中央巡視組對中央企業(yè)巡視反饋的結(jié)果看，“只抓業(yè)務(wù)不抓黨風(fēng)、只管發(fā)展不治腐敗”現(xiàn)象，在中央企業(yè)中不同程度地存在。

這些問題的本質(zhì)，實際上是一些國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化淡化虛化邊緣化問題。這其中，固然與這些國有企業(yè)黨委書記沒落實好全面從嚴治黨的第一責(zé)任有關(guān)?！暗ズ脟簏h建工作，光靠書記一人遠遠不夠，畢竟書記很難拿出全部精力事無巨細抓黨建。這就需要班子成員中有人專職專責(zé)，撲下身子抓黨建工作，既保證黨建工作有強有力的核心推動力，又能更好地明確責(zé)任歸屬?！眹Y委黨建局局長姚煥表示，若班子成員中沒有專門抓黨建工作的直接責(zé)任人，黨建工作的一些任務(wù)就難以很好落地。

據(jù)了解，前些年，少數(shù)企業(yè)一改革就撤并黨務(wù)工作機構(gòu)，一精簡就分流黨務(wù)工作人員，有的把黨務(wù)工作崗位變成“退休中轉(zhuǎn)站”“干部安置崗”。這也導(dǎo)致一些黨務(wù)干部在潛意識里認為自己處于邊緣崗位，自身發(fā)展希望不大，以至無心作為、無力奮發(fā)?！坝悬h員無組織”，黨組織生活不健全，一些黨員長期不交黨費、不過組織生活；有的企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營嚴重脫節(jié)，有的企業(yè)“四風(fēng)”問題禁而不絕……黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用得不到有效發(fā)揮，最終影響了國企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的發(fā)揮。

為了破解國企黨建淡化弱化邊緣化的問題，讓黨建工作有專人抓、專門管，近來，選配中央企業(yè)黨委（黨組）專職副書記成為加強企業(yè)黨建工作的一項重要工作。

專職副書記排位靠前，責(zé)任不泛化

點開航天科技集團官方網(wǎng)站的“領(lǐng)導(dǎo)成員”欄目，可以看見，袁潔作為專職副書記在公司領(lǐng)導(dǎo)成員的排名中位列第三，即在黨組書記、總經(jīng)理之后，其他副總經(jīng)理之前。事實上，其他央企的情況也基本如此。

“為充分體現(xiàn)專職副書記崗位的重要性和職責(zé)的分量，一開始就明確專職副書記身份，并對其開展工作提供履職保障?！币ń榻B，中央企業(yè)黨委（黨組）專職副書記在班子中一般排名在總經(jīng)理之后，其他副職領(lǐng)導(dǎo)之前。

排名靠前決不是只“擺個樣子”，專職副書記分管的也是核心內(nèi)容，即人事管理和基層黨建工作。作為專職副書記，中國華電黨組副書記任書輝目前的職責(zé)是圍繞企業(yè)中心大局開展黨的建設(shè)、抓好黨員隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)、做好干部和人才管理工作、抓好基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)、健全黨內(nèi)政治生活、加強制度建設(shè)等，把管黨治黨、從嚴治黨的責(zé)任落到實處。