其實，對這件事情，集團曾派人到天津公司去對賬、查賬，可是老趙卻把這事糊弄過去了。直到2015年末，接到舉報和反映，集團黨委、紀(jì)委嚴(yán)肅追查才發(fā)現(xiàn)許多損失無法挽回，嚴(yán)肅處理了6名干部，老趙受到留黨察看二年、行政撤職處分。這件事真是印證了那一句話——“信任不能代替監(jiān)督”。

對于此事，我也是追悔莫及。如果當(dāng)時發(fā)現(xiàn)苗頭時，集團黨委、紀(jì)委能夠擺出硬態(tài)度，黨委敢于紅臉出汗，紀(jì)委敢于交鋒亮劍，堅持追查、追責(zé)，就有可能挽回部分損失，挽救一批多年培養(yǎng)的黨員干部。

經(jīng)過不斷反思和談話談心，我更深刻理解了“權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)”這句話的含義。身為黨委書記，我就是集團全面從嚴(yán)治黨的第一責(zé)任人，必須從自身做起，以身作則、以上率下，手電筒對著自己照，不能只對著下級說事。這個責(zé)任我沒有扛好，問責(zé)下來我必須擔(dān)著。我真誠檢討，不遮掩、不回避。對于關(guān)心我的人，我一一回復(fù)：黨委失責(zé)了，就是要問責(zé)，這個責(zé)任追得對、追得好。讓人欣慰的是，被問責(zé)后，集團出現(xiàn)了不少變化，最大的變化就是，集團黨委班子議事敢講真話了、更務(wù)實了。說實話，以前，我對一些事表態(tài)后，集團黨委班子一般很少發(fā)表不同意見?，F(xiàn)在變了，因為問責(zé)像一把利劍，工作出了問題就可能被“追責(zé)”，大家對自己的意見也就不敢保留了。能聽到許多不同意見，民主集中制真正有效地運轉(zhuǎn)起來了，集團的各項決策也更趨科學(xué)合理。

同時，在處理干部、追究責(zé)任時，集團黨委敢擔(dān)當(dāng)了。今年在提拔中層干部時，發(fā)現(xiàn)有3人在申報個人重大事項時有不實情況，集團黨委堅決摒棄老好人思想，對這3人不僅進行約談，責(zé)令寫出深刻檢查，而且取消推薦資格。紀(jì)委也比以前“硬”了，敢抓敢管了，最近剛剛查處了一起違紀(jì)問題，挽回經(jīng)濟損失100余萬元。

這次問責(zé)不僅沒有“打擊士氣”，反而提振了士氣。大家一手抓企業(yè)發(fā)展，一手抓從嚴(yán)管理，推動公司業(yè)績逆勢上揚，較去年同期增長了20%。（山西物產(chǎn)集團黨委書記、董事長榮建民）