原標題：福耀在美投資調(diào)查：多數(shù)員工愿維持現(xiàn)狀 投資計劃不會止步　

6月初紐約時報的一篇有關(guān)福耀玻璃工廠在美遭遇工人抵制的報道將福耀在俄亥俄州莫瑞恩市的工廠推上了輿論風口。那么，福耀在美工廠到底遇上了什么樣的事兒？這事兒有多嚴重？到底是什么原因？能不能解決？來看央視記者從美國發(fā)回的報道。

《紐約時報》報道中提到，去年，美國職業(yè)安全與健康管理局因安全違規(guī)向福耀集團開出22.6萬元美元的罰單，福耀集團隨后與管理局達成了和解，罰單金額減至10萬美元，工廠配合管理局做出整改。這個違規(guī)到底在美國有多嚴重？這件事能不能解決？又如何解決？

央視記者曹卿云：我們看到美國職業(yè)安全與健康管理局網(wǎng)站上，福耀從2015年到現(xiàn)在一共接收到不少書面通告，這些安全因素嚴重嗎？是美國同行業(yè)或者其他外資公司普遍會犯的錯誤嗎？

喬治華盛頓大學公共衛(wèi)生系教授、前美國勞工部部長助理、職業(yè)安全與健康管理局主管戴維·邁克爾斯：這個22萬美元的罰款是一個很大金額的罰單。美國職業(yè)安全與健康管理局的罰金一般來說都不高，因此超過20萬的罰款是很大的一個數(shù)字，這并不尋常。美國職業(yè)安全與健康管理局罰金是建立在查出的危險，違反規(guī)定的情況下算出的。以我了解的情況，現(xiàn)在只有很少的企業(yè)，還被美國職業(yè)安全與健康管理局開出這么大金額的罰單，因此這個安全問題還是比較嚴重的。一個新工廠成立的時候，居然沒有安全管理體系，這令人震驚。我們很吃驚在一個新工廠里，發(fā)現(xiàn)這種性質(zhì)的安全危險。一般來說老企業(yè)會有安全問題，機器老化壞損、維修沒做好，但是當你開一家新工廠的時候，安全管理應(yīng)當就已經(jīng)全建好了，但是這家俄亥俄的工廠卻沒有做到。

福耀的這份罰單始于去年美國職業(yè)安全與健康管理局收到一封11名福耀玻璃工人聯(lián)名投訴信。在莫瑞恩市福耀工廠外不到100米，一年前，全美汽車工人協(xié)會來這里開設(shè)了一處辦公室，專門希望來尋找愿意加入它們的福耀工人。投訴的聯(lián)名信就是該工會協(xié)助的，在這里我們遇見了兩位福耀的美國員工。他們說，福耀與相關(guān)管理機構(gòu)進入和解階段后，制定了一個相應(yīng)的全面安全管理體系。福耀還同意將更好地聽取工人對安全問題的意見，加強安全管理。