各級黨政機(jī)關(guān)干部，到鄉(xiāng)村基層駐村半年至一年，深入到農(nóng)戶家中，與群眾面對面的談心，有針對性地對群眾進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，宣講農(nóng)村相關(guān)法律法規(guī)，解決實(shí)際困難，這個實(shí)踐各地方都取得了比較好的效果。但到了西藏，這樣走基層的工作就會遇到更多生活上、文化融入上的困難。一方面要適應(yīng)牧民生活，一方面還有積極扶貧，這是一種怎樣的體驗(yàn)？這次沙龍邀請到的就是這樣一位西藏駐村干部。

我是次仁羅布，是西藏日報的記者，曾經(jīng)在西藏那曲地區(qū)駐村一年。

西藏的干部駐村工作，是西藏當(dāng)?shù)氐狞h委政府根據(jù)實(shí)際，提出的一個強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生的基礎(chǔ)性工作，大家作為西藏的干部，都積極響應(yīng)。西藏的駐村工作是一個長期的工作，基本上每一個干部都有機(jī)會下去。這幾年，每個單位所有干部幾乎都輪了一遍，有的單位甚至還輪了好幾遍。我作為西藏日報報社的一員，去年也到那曲地區(qū)安多縣納色鄉(xiāng)（后被并入扎仁鎮(zhèn)）當(dāng)了一年的駐村干部。

“納色”在藏語中的意思是“金色的草原”，這里位于唐古拉山腳下，有著著名的“天下第一道班”。這里海拔平均4500米以上，可以說是地廣人稀，平均每平方公里的土地上差不多只有一個人。地面上基本不長樹，只有草原和戈壁，是純牧區(qū)，老百姓的主要收入也來自于牧業(yè)。

困難

不少駐村干部確實(shí)會遇到很多實(shí)際的困難。因?yàn)轳v村點(diǎn)在高海拔地區(qū)，地勢高空氣稀薄，無論自然條件方面還是文化習(xí)俗方面都和內(nèi)陸地區(qū)有很大差異，這給大家生活的方方面面都帶來了困難。

例如，駐村干部是要自己解決吃飯問題的，但在高海拔地區(qū)，即使用到要高壓鍋，米核面這些東西都要比平原上多煮一會兒，但還是經(jīng)常是煮不熟，干部們吃了不少夾生飯。另外，高寒缺氧，很多同志晚上都失眠，大家嘴唇平常都是紫的。高寒地區(qū)上廁所也是個問題，特別是在晚上，給大家?guī)聿簧倮щy。剛來的時候，每個人都要適應(yīng)一段時間。

因?yàn)槲冶旧砭褪遣刈澹驮S多漢族干部相比，在文化習(xí)俗的融入方面，沒有遇到太多困難。雖然我駐村地區(qū)的藏語和拉薩的藏語有區(qū)別，但自己是阿里人，所以交流上沒有太大問題。其他漢族干部交流上確實(shí)是有障礙的。我們一起駐村的有一個河南小伙子，因?yàn)槁牪欢f什么，也鬧過不少笑話。不過現(xiàn)在西藏的網(wǎng)絡(luò)、電視等已經(jīng)比較普及，不少文化差異大家都能理解，已經(jīng)沒有太大的問題。而且，當(dāng)?shù)氐哪撩癫灰欢ㄍㄟ^語言，他們從大家的行動中也能看出來大家是為牧民和村莊建設(shè)而來的，所以過一段時間溝通是沒有問題的。

駐村對干部們的身體素質(zhì)提出了比較高的要求，在高寒缺氧地區(qū)，駐村干部依然要經(jīng)常要深入到老百姓家里去。有些村民住的比較遠(yuǎn)，干部們一跑就是一整天，體力上也是個考驗(yàn)。

同時，因?yàn)槟羺^(qū)地處偏遠(yuǎn)，一般半個月到一個月才去縣城買一次菜，放不了多久菜就蔫了，所以平時干部們很難吃上蔬菜水果這些新鮮食物。甚至還有一些地方的水質(zhì)與內(nèi)陸有所不同，很多干部在地方上洗頭會掉頭發(fā)，喝水會掉牙齒。這些困難很可能不是想要適應(yīng)就能適應(yīng)的，只能通過干部們不斷提高身體素質(zhì)來應(yīng)對。

融入

一方面要克服這一系列具體的困難，另一方面駐村干部們還要積極融入當(dāng)?shù)厝罕娚a(chǎn)生活之中，與老百姓同吃同住同勞動，大家才會對駐村干部有所肯定。

有一個促進(jìn)融入的事情，大家可能想不到，那就是互送牛糞。因?yàn)楦咴厥獾沫h(huán)境，煤炭這些燃料一方面難以運(yùn)輸，另一方面經(jīng)常會因燃燒不充分而中毒，因此平時吃飯取暖，我們還是以燒牛糞為主。因此我們在駐村過程中，一到冬天就要到草原上撿牛糞曬干再去燒爐子，大家對牛糞使用量比較大，但有時可能臨時沒時間出去撿，就會有牧民給我們送一些。有時我們恰好撿得比較多，也會給燃料不足的牧民家里送一些。這牛糞的一來一去，也增進(jìn)了我們和當(dāng)?shù)啬撩竦母星椤?/p>

當(dāng)然互贈牛糞只是一件小事，在駐村過程中，干部與群眾之間緊密融合互幫互助的例子還有很多。有一年，一位干部駐在海拔五千米以上的村里，冬天大雪把路給封了。這位駐村干部聯(lián)系我們給村民們送補(bǔ)給，因?yàn)榄h(huán)境比較險惡，在路上就差一點(diǎn)出車禍。

正是因?yàn)楦刹總冊隈v村過程中的努力，老百姓也經(jīng)常給駐村干部“送溫暖”——拿一些自己家里炸的油餅果子，或是打一壺自己家做的酥油茶，或是一些茶點(diǎn)羊肉牛肉等等，這是也算是對駐村干部的慰問，也說明老百姓對駐村工作的一種肯定。

扶貧

在西藏駐村，克服困難、融入群眾是日常的一部分，而扶貧卻是重要工作方向之一。

在我駐村的地方，扶貧工作面臨的具體困難，是“等、靠、要”的思想還比較嚴(yán)重。雖然上面的政策很好，但是牧民們思想上想要脫貧致富的動力還不是很足，自發(fā)能力不夠，就是所謂的“內(nèi)生動力不足”。這個長遠(yuǎn)來講還是要靠教育，要靠這些干部下去以后積極地改變這種觀念。

我舉一個簡單的例子：我們駐村的點(diǎn)在青藏公路上，一些外地人就很有市場眼光發(fā)現(xiàn)商機(jī)，開了一個蘭州拉面館，每天的營業(yè)額可以達(dá)到2000多元。但當(dāng)?shù)厝?，或許是沒有這種觀念意識，或許是缺乏技能，所以就有了財路也不會想到把自己的經(jīng)濟(jì)搞上去，把自己的日子過得更好。

針對這一個問題，我駐村時候做了兩方面工作：一是針對中老年人言傳身教，進(jìn)一步去了解他們的困難，積極想辦法，比如讓他們開個茶館、經(jīng)營個小商店或者做餐飲之類的，我們予以扶持，讓他們有除了牧業(yè)以外更多的收入渠道；二是對于年輕人，我們通過報社的渠道給學(xué)校捐了電腦，也邀請一些其他地區(qū)的駐村干部去學(xué)校給同學(xué)們上課，這樣讓他們有更多的渠道了解外面的世界。