《中國經(jīng)濟周刊》記者 王紅茹｜北京報道

延遲退休自提出以來就備受社會高度關(guān)注。人社部曾表示，延遲退休方案預(yù)計2017年出臺。2018年在即，方案何時推出仍未可知。是什么原因?qū)е卵舆t退休方案推遲？2018年有可能會推出嗎？

部分女性高知群體已率先實施

延遲退休從2012年提出已有5年時間。2012年6月，由人社部、國家發(fā)改委等部門制定的《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》發(fā)布，提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。

雖然只是提出“研究”兩字，依然引發(fā)社會廣泛熱議。為此，人社部回應(yīng)，提出“小步慢走”思路，表示擬針對不同群體訴求采取差別化策略。

2013年11月，十八屆三中全會再次提出“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。

在2015年全國兩會期間，人社部負(fù)責(zé)人表示，爭取在2015年年內(nèi)完成方案制定，2016年報經(jīng)中央同意后向社會征求意見，2017年正式推出，并在方案推出至少5年后再實施。

2016年7月，人社部表示，方案已經(jīng)初步成型，將在當(dāng)年拿出并向社會征集意見，小步慢走，漸進到位。而且在方案出臺后，將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實施。

人社部雖已表態(tài)多次，但方案一直未推出。中國人民大學(xué)中國社會保障研究中心副主任楊立雄接受《中國經(jīng)濟周刊》記者采訪認(rèn)為，延遲退休方案延遲推出的主要原因或是各方阻力太大?！疤貏e是老百姓不太理解延遲退休，還有點抵觸心理。其實應(yīng)該認(rèn)識到實施延遲退休對個人是有好處的，延遲退休多繳幾年養(yǎng)老金，退休后的養(yǎng)老金可能會更高?！?/p>

盡管方案沒有出臺，延遲退休事實上3年前已經(jīng)率先在55歲退休的女干部和高知女性群體實施。

2015年2月16日，中組部、人社部聯(lián)合下發(fā)通知稱，黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部，具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿60周歲退休。通知表示，處級女干部退休年齡延遲，是為了充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用。