中國青年網北京3月12日電(人民政協報記者 奚冬琪)“現在誰沒有收過快遞包裹?誰又能離得開快遞?”說起幾乎“天天見”的快遞小哥，全國政協委員、中國國防郵電工會主席楊軍日表示，“快遞職工為快遞業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。他們風里來雨里去，日夜兼程，把包裹送到千家萬戶。他們的合法權益能不能得到有效維護，關系到快遞業(yè)能否健康發(fā)展?！?/p>

　　楊軍日介紹，近年來，中國快遞業(yè)發(fā)展迅猛，職工隊伍也不斷壯大，目前快遞行業(yè)職工超過300萬人?！笆濉睍r期，還將以每年新增20萬就業(yè)崗位的速度發(fā)展。而與此形成強烈反差的是，非公快遞企業(yè)工會組織建設滯后，職工入會率低問題日益突出，大量快遞員工特別是農民工游離于工會組織之外，職工合法權益保障難的問題日益凸顯，亟需整合社會各方力量，共同推進非公快遞企業(yè)工會組建和職工權益維護工作。

　　“全國總工會對非公快遞這一新業(yè)態(tài)高度關注，對維護一線職工特別是農民工的合法權益高度重視。專門出臺有關文件進行規(guī)范，開展專項工作督察，促進非公快遞企業(yè)和諧發(fā)展。但目前，需要進一步關注和落實的工作還有很多?！睏钴娙战ㄗh，一是要推進非公快遞企業(yè)一線網(站)點特別是加盟網(站)點依法規(guī)范建立工會組織，把更多的快遞職工吸收到工會組織中來。二是要加大監(jiān)管力度，建議國家郵政管理部門進一步把集體合同簽訂、為職工繳納社會保險、工會組織建立等納入對快遞企業(yè)的監(jiān)管范疇，在履行行業(yè)監(jiān)督管理中加強對快遞企業(yè)與從業(yè)人員依法簽訂勞動合同的引導。三是建立國家郵政管理部門、工會、快遞行業(yè)協會共同參與的三方協商機制，就一線快遞職工工資結構、派送件提成標準等問題進行規(guī)范。

　　“還有就是要加大宣傳力度，弘揚正能量，樹立快遞職工的良好社會形象?！睏钴娙瘴瘑T說，這樣才能讓“快遞小哥”更有獲得感。