這名基層干部表示，基層群眾知道這些有產(chǎn)業(yè)的人當村干部會分散精力，但這些人又是村里能人，村民想讓他們?yōu)榇謇镒鳇c事。“如果村干部沒有點產(chǎn)業(yè)，沒有點本事，村民也不會服他、選他，這是個很大的矛盾。”

上級任務(wù)考核多了，與群眾交流的時間少了

也有不少村社干部把主要精力放在了工作上，但往往是事務(wù)性的工作多，直接服務(wù)群眾的工作少?！拔疫@個支部書記簽了多少責任狀，自己都記不得了，有時睡覺都能夢到自己被處分?！币晃辉跂|部農(nóng)村社區(qū)任職20多年的支部書記表示，現(xiàn)在基層工作越來越多，考核壓力很大。

某貧困村村支書說：“現(xiàn)在每天真的很忙，跟村民們接觸的時間在不斷減少。有時候我都在想，花這么多時間迎檢、做臺賬、開會，還不如省下時間多為老百姓辦點實事?！?/p>

某些“明星村”也面臨同樣的煩惱。半月談記者最近到某示范村采訪時，宣傳部門告知要提前跟當?shù)卮甯刹俊邦A約”才行，因為他們太忙，前后已經(jīng)來了好幾撥人?！伴_座談會、看PPT和宣傳片、開車繞村轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，每次都是這個流程，但是每來一撥人都得重復一遍?！痹摯逡幻甯刹空f道。

半月談記者曾在某社區(qū)做問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)很多居民并不認識社區(qū)干部。“現(xiàn)在很多年輕人對社區(qū)事務(wù)并不關(guān)心，很少參加社區(qū)活動。加之我們?nèi)耸钟稚?，大多?shù)時候只能認識些積極性比較高的老年人。”該社區(qū)一位干部說。

“村干部大多是本村人，村民之間發(fā)生點矛盾、村民有什么困難和需求，調(diào)解處理起來很便利?！睎|部某鄉(xiāng)鎮(zhèn)一位基層干部表示，如果大部分村干部沒時間“搭理”老百姓，會激化干群關(guān)系?！按迕褚淮握夷隳悴辉诩?，兩次找你你說沒時間解決，三次四次下來，老百姓慢慢就會對村干部失望，原本可能很小的問題也會越鬧越大。”