近期，多個城市爭相招攬人才的“搶人大戰(zhàn)”引發(fā)社會關(guān)注。對于普通求職者來說，“搶人”帶來的除了職業(yè)發(fā)展的機會外，同樣少不了真金白銀的福利。除了戶口之外，多地還從住房補貼、創(chuàng)業(yè)資金、公共服務(wù)等不同角度著手，力爭構(gòu)建人才高地。

戶籍政策升級

——配偶子女可隨遷落戶

在“搶人大戰(zhàn)”中，“落戶”可以說是不少城市引進人才的“標配”。如在成都、南京等地，符合年齡限制等條件的本科生可直接落戶，而最新加入“搶人大戰(zhàn)”的石家莊更是明確，大專學歷即可落戶。

值得一提的是，有的城市還給出了戶口政策的升級版：不僅引進的人才可以落戶，其直系親屬同樣可以享受到落戶待遇，真正實現(xiàn)一人落戶，舉家隨遷。

以西安為例，根據(jù)今年2月西安市公安局完善的《2018年戶籍工作“一指南、兩規(guī)范”》，西安放寬單位、社區(qū)集體戶的家屬隨遷限制，本人通過學歷、人才、投資納稅落戶同時，可同步完成舉家遷入。此外，西安還放寬投靠直系親屬限制，不論父母是否退休、子女是否成年，均可自由投靠。

而落戶門檻相對較高的北京同樣為人才親屬的隨遷提供了便利。

近日，北京市人社局發(fā)布了《北京市引進人才管理辦法(試行)》。辦法提出，引進人才無產(chǎn)權(quán)房屋的，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機構(gòu)的集體戶辦理落戶，引進人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

安居才能樂業(yè)

——買房、租房都有“紅包”

俗話說“安居才能樂業(yè)”，各地在吸引人才在本地就業(yè)的同時，也不忘在“安居”上多下功夫。被引進的人才無論是想買房還是租房，都能找到適合自己的優(yōu)惠政策。