也有不少專(zhuān)家表示，作為一個(gè)回報(bào)期長(zhǎng)的領(lǐng)域，芯片戰(zhàn)略絕非朝夕之功，需要耐得住寂寞，需要長(zhǎng)期投入。

另外值得一提的是，芯片人才缺口巨大。根據(jù)《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)（2016-2017）》，目前我國(guó)集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬(wàn)人，但是按總產(chǎn)值計(jì)算，需要70萬(wàn)人，人才培養(yǎng)總量嚴(yán)重不足。

北京半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)技術(shù)研究部部長(zhǎng)、北京國(guó)際工程咨詢(xún)有限公司集成電路行業(yè)分析師朱晶指出，對(duì)于高技術(shù)門(mén)檻的基礎(chǔ)創(chuàng)新突破，最重要的兩個(gè)因素是，人才和時(shí)間，而時(shí)間是需要一代又一代的人才去埋頭苦干積累經(jīng)驗(yàn)的。當(dāng)前的集成電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始留不住工程師了，如何留住、吸引高水平的人才需要從頂層設(shè)計(jì)來(lái)解決，對(duì)人才的政策高于一切。