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畢業(yè)生行業(yè)收入差距呈擴(kuò)大趨勢(shì) 是什么原因?qū)е拢?/h1>
2018-06-25 07:06:00    新華網(wǎng)  參與評(píng)論()人

　　行業(yè)收入差距呈擴(kuò)大趨勢(shì)

課題組的數(shù)據(jù)顯示，2009年～2017年間，最高行業(yè)收入和最低行業(yè)收入的比值經(jīng)歷了先下降再上升的變化趨勢(shì)：先從2009年的2.08下降至最低點(diǎn)——2011年的1.52，然后再上升至2015年的1.89，2017年又降至1.85。

從整體的行業(yè)收入基尼系數(shù)看，呈現(xiàn)出與行業(yè)收入極值比相似的變化趨勢(shì)，經(jīng)歷了先下降再上升的變化趨勢(shì)：從2009年的0.315下降至最低點(diǎn)——2011年的0.268，之后持續(xù)上升至2017年的0.310。

從分解的基尼系數(shù)看，在2009年～2017年間，組間基尼系數(shù)占比在26%～34%之間浮動(dòng)，組內(nèi)基尼系數(shù)均未超過(guò)10%，組間基尼系數(shù)約等于組內(nèi)基尼系數(shù)的3倍。

課題組認(rèn)為，數(shù)據(jù)表明，高校畢業(yè)生的行業(yè)收入差距主要體現(xiàn)在行業(yè)間，行業(yè)內(nèi)的差距較小。

　　金融和IT業(yè)畢業(yè)生的月起薪顯著更高

在控制其他因素的情況下，只有金融和IT業(yè)存在顯著的收入溢價(jià)。就是說(shuō)，在控制其他條件相同的情況下，大部分行業(yè)和制造業(yè)不存在顯著的收入差距，只有選擇進(jìn)入金融和IT業(yè)的畢業(yè)生的月起薪顯著更高。

在逐步控制畢業(yè)生的個(gè)人特征、家庭背景差異、人力資本(受教育程度和畢業(yè)院校)差異以及工作性質(zhì)差異后，課題組分析，與制造業(yè)的起薪存在顯著性差異的行業(yè)只有5個(gè)，其中，采礦業(yè)、建筑業(yè)和衛(wèi)生、社會(huì)保障與福利分別比制造業(yè)的起薪顯著低10.8%、6.3%和13.2%，IT業(yè)和金融業(yè)的起薪分別比制造業(yè)的起薪顯著高11.3%和7.3%。

這說(shuō)明在排除這些變量影響后，大部分行業(yè)不存在顯著的收入溢價(jià)，只有IT和金融這兩大新興服務(wù)業(yè)例外。

　　受教育程度和畢業(yè)院校是影響不同行業(yè)起薪的重要因素

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