“人人都有責(zé)任狀，個個都是作戰(zhàn)員。”湖南省新化縣扶貧辦副主任康益群這樣解釋縣里的“脫貧攻堅作戰(zhàn)體系”。上有負(fù)責(zé)行業(yè)扶貧的11個作戰(zhàn)組，下有覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的片區(qū)指揮部，縣領(lǐng)導(dǎo)既要擔(dān)起分管行業(yè)的責(zé)，又要管好聯(lián)系片區(qū)的事?！胺鲐毠栽缇筒皇欠鲐氜k一家的事，而是需要精準(zhǔn)施策、協(xié)同發(fā)力的系統(tǒng)工程。”康益群說。

嚴(yán)實作風(fēng)哪里來

堅持從嚴(yán)考核，推動真抓實干

因為幫扶對象的評價不過關(guān)，3名考察對象被暫緩提拔——去年發(fā)生在隴西縣的這件事，在當(dāng)?shù)馗刹筷犖橹幸鸩恍≌饎印?/p>

干部包戶，本是常規(guī)化的扶貧舉措。可魯澤在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，干部跟貧困戶結(jié)而不幫、幫而不實的問題不時發(fā)生，有些貧困戶雖然知道自家的幫扶干部姓甚名誰，但被問及有啥幫扶舉措，卻答不上來。

對癥下藥，縣里定了一條新規(guī)：凡是干部提拔，要聽幫扶對象的意見?！胺鲐毷欠駥嵲冢瑤头鍪欠竦轿?，應(yīng)當(dāng)讓貧困戶來說?！濒敐烧f。

“不能打電話了解，不能以鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見代替，必須當(dāng)面征求貧困戶意見?！笨h委組織部常務(wù)副部長陳永義，曾多次拿著調(diào)查表走村入戶，就為了聽聽貧困戶對擬提拔對象的評價。去年被暫緩提拔的3名干部，恰恰就卡在了這一關(guān)。

這幾名干部起初想不通，陳永義代表組織跟他們談心，“不是一棍子打死，而是希望大家從中警醒，用幫扶實效贏得群眾和組織認(rèn)可?！标愑懒x說，不僅是這幾名干部，就連他們所在單位的主要負(fù)責(zé)人也深受觸動，“幫扶工作的精氣神，現(xiàn)在有了很大提升。”

如期兌現(xiàn)“絕不讓一個貧困群眾掉隊”的莊嚴(yán)承諾，考驗的不僅是各級干部的勇氣和智慧，更是敢于動真碰硬的嚴(yán)實作風(fēng)。從常態(tài)化督查到交叉檢查、暗訪，從調(diào)整績效考核的指揮棒到樹立選人用人的風(fēng)向標(biāo)，各地落實中央要求，實施最嚴(yán)格扶貧成效考核，確保脫貧成果經(jīng)得起檢驗。