新華社北京11月1日電（記者俠克）《北京市關于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的實施方案》近日出臺。按照方案，到2020年，每萬名城鄉(xiāng)居民擁有不少于3名合格的全科醫(yī)生；到2030年，每萬名城鄉(xiāng)居民擁有5名合格的全科醫(yī)生，基本滿足健康北京建設需求。

據(jù)了解，截至2017年底，北京市16區(qū)334家社區(qū)衛(wèi)生服務中心共有全科醫(yī)生5927人，全市每萬名城鄉(xiāng)居民擁有約2.7名社區(qū)全科醫(yī)生，隊伍總體水平居全國前列。

北京市衛(wèi)生計生委副巡視員鄭晉普表示，根據(jù)2020年每萬名居民擁有3名全科醫(yī)生的要求，及北京市2020年規(guī)劃人口2300萬計算，目前北京全科醫(yī)生有約1500人左右的缺口，郊區(qū)全科醫(yī)生短缺現(xiàn)象更加嚴重。同時，在崗全科醫(yī)生隊伍高級職稱比例偏低，醫(yī)療衛(wèi)生服務能力有待提高。

為加強全科醫(yī)生隊伍建設，《實施方案》從人才培養(yǎng)、薪酬體系等方面提出12項舉措。如，將利用8至10年時間為社區(qū)衛(wèi)生服務機構和村衛(wèi)生室定向培養(yǎng)1000名臨床醫(yī)學專業(yè)本科生、800名臨床醫(yī)學專業(yè)大專生；利用5至8年時間培養(yǎng)400名中醫(yī)學專業(yè)醫(yī)學生。

據(jù)悉，到2030年，北京將建設20個市級全科重點學科，培養(yǎng)30名全科領軍人才、80名全科帶頭人和100名全科骨干。

北京還將鼓勵各級各類醫(yī)療機構非全科專業(yè)的臨床醫(yī)生，通過全科轉崗培訓成為全科醫(yī)生。同時，支持鄉(xiāng)村醫(yī)生考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或鄉(xiāng)村全科助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并鼓勵具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加全科醫(yī)生轉崗培訓。

鄭晉普介紹，在薪酬制度方面，醫(yī)療機構可通過在績效工資內(nèi)設立全科醫(yī)生津貼的方式向全科醫(yī)生傾斜，以提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的全科醫(yī)生收入水平，使其與區(qū)域內(nèi)公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師的工資水平逐步接近。