加油錐套在強風中不停抖動，何凱操縱戰(zhàn)機逐漸接近，不斷修正偏差，穩(wěn)定諸元，一個前沖，受油探頭與加油錐套準確對接。

“要當改革闖將，不搞無為觀望?！焙蝿P依然清晰地記得，旅成立之初的那次干部骨干大會上，旅黨委向全體官兵發(fā)出號召。

“全軍改革調整，我旅應運而生。改革之際換裝，窗口之機難得?！币幻妙I導用“窗口期”來形容部隊所處的階段特征：從飛行到保障模式，整個都是最新的，許多資料沒有現(xiàn)成的，都要自己創(chuàng)，如果我們不努力，就愧對旅第一茬人，愧對這個時代！

——成立作戰(zhàn)研究中心，劃設5個研究小組，列出裝備性能研究清單，細化作戰(zhàn)運用能力指標，進而分解到每個訓練課目加以實踐驗證。

——將實彈訓練推向常態(tài)化，晝夜間組織實施，由打環(huán)形靶向打仿真靶、打陸上靜止靶標向打海上漂浮靶標轉變，戰(zhàn)場環(huán)境更加復雜逼真。

——組織蘇-35戰(zhàn)機快速出動驗證，再次出動準備時間比原來用時縮短一半以上……

空軍蘇-35戰(zhàn)機編隊飛行（資料照片）。新華社發(fā)（郝虎南 攝）

自列裝蘇-35以來，全旅梳理上百個攻關項目，完成驗證近百項內容，戰(zhàn)斗力成長駛入“快車道”。今年5月，這個旅的飛行員駕戰(zhàn)機首次參加空軍成體系繞島巡航，伴隨掩護轟炸機直出遠海，在近似實戰(zhàn)環(huán)境中經受了考驗。

人盡其才，才興以勝戰(zhàn)。“不唯學歷資歷，堅持用‘戰(zhàn)場’這把尺子衡量人才?！甭谜惪≤娬f，要把優(yōu)秀年輕干部放在備戰(zhàn)打仗一線、吃勁要緊崗位和急難險重任務中摔打磨煉。