糾正“凡事留痕”的形式主義。必要的“留痕”是促進(jìn)工作開展、倒逼工作落實(shí)的重要手段。然而近些年，上級檢查工作手段單一，往往只看工作資料、數(shù)據(jù)臺賬就評價(jià)工作的成效，重痕跡、輕質(zhì)量，重資料、輕落實(shí)，讓不少基層干部把精力都花在寫材料、做資料、填表格上，有的甚至造痕跡、補(bǔ)痕跡，花費(fèi)大量時(shí)間和精力“留痕”，影響了為群眾辦實(shí)事的效率，也挫傷了干部干事的積極性。要為基層減負(fù)，就要敢于改變以往的考核檢查方式，讓上級機(jī)關(guān)多到實(shí)地走一走、看一看、聽一聽、問一問，將一些不必要的“留痕”去掉，把基層干部從繁瑣的材料中解放出來，讓基層干部走出辦公室，深入人民群眾中。

為基層減負(fù)，上級部門首先要勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為，把基層放在心上、把責(zé)任扛在肩上，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多一層為基層減負(fù)的思考，把領(lǐng)導(dǎo)變指導(dǎo)，把督導(dǎo)變輔導(dǎo)，切實(shí)為基層干部“撐腰”，讓他們把更多的時(shí)間和精力投入到服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展中去。