新華社北京4月22日電 題：讓基層醫(yī)師去得了、留得下、有發(fā)展——全國人大常委會組成人員為深化醫(yī)改“強基層”支招

新華社記者屈婷、陳聰

十三屆全國人大常委會第十次會議22日分組審議了國務院關(guān)于醫(yī)師隊伍管理情況和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實施情況的報告。全國人大常委會組成人員普遍認為，落實深化醫(yī)改“強基層”的目標，關(guān)鍵在人才。要從加快頂層設計和政策落實兩方面入手，讓基層醫(yī)師去得了、留得下、有發(fā)展。

常委會組成人員認為，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實施以來，特別是黨的十八大以來，我國醫(yī)師隊伍建設從數(shù)量和質(zhì)量上都取得顯著成效，支撐起了世界最大的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，護佑了億萬人民群眾的生命健康。設立“中國醫(yī)師節(jié)”，就是國家和全社會關(guān)心愛護醫(yī)務人員的明證。另一方面，報告對當前醫(yī)療衛(wèi)生服務保障中存在的問題看得準、說得透，其中醫(yī)師總量不足、布局不均衡問題是當前的突出問題。

陳竺副委員長說，最近海南有一個舉措，本科畢業(yè)以后，醫(yī)師越往基層走，待遇越高，到鄉(xiāng)村衛(wèi)生院的待遇比留在中心城市做主治醫(yī)生的待遇還要高，所以情況發(fā)生了很大變化。

他建議，基層醫(yī)療衛(wèi)生建設要逐步從硬件投入轉(zhuǎn)向軟件、也就是人才隊伍的投入，各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)都要設置全科醫(yī)生崗位，明確全科崗位的職能分工，全科醫(yī)生集中精力提供診療服務，提高基層門診率和公共衛(wèi)生的有效管理率。通過全科醫(yī)生津貼、按勞分配、能者多得等措施，提高全科醫(yī)生職業(yè)吸引力。

李學勇委員指出，“強基層”始終是衛(wèi)生與健康工作的重點，不少地方反映基層醫(yī)師招不來、留不住，這是“強基層”中必須解決的突出問題，應從加強培養(yǎng)培訓、改善工作環(huán)境、提高薪酬待遇、引導輿論宣傳等方面制定更有針對性的政策，采取更加有效的措施加以解決。