【誠信建設萬里行】

今年的《政府工作報告》明確提出，要根治農(nóng)民工欠薪問題，抓緊制定專門行政法規(guī)，確保付出辛勞和汗水的農(nóng)民工按時拿到應有的報酬。近日，人力資源和社會保障部集中公布的新一批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”表明，工程建設、制造業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)仍是拖欠農(nóng)民工工資的“重災區(qū)”。為更好地維護廣大農(nóng)民工的切身利益，人力資源和社會保障部于2018年1月實施了《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。目前取得的效果如何，能否從根本上去除欠薪頑疾？記者就相關問題專訪了人力資源和社會保障部勞動監(jiān)察局局長王程。

記者：2018年1月1日，人社部開始實施“黑名單”管理制度，如今已一年多，效果如何？

王程： “黑名單”制度是加強勞動保障監(jiān)察工作、建設社會信用體系的重要組成部分。凡列入“黑名單”的組織和個人，將由有關部門在其職責范圍內，對其政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制，使其“一處違法，處處受限”，通過加大違法成本達到使其“不敢欠”“不愿欠”的目的?！昂诿麊巍敝贫鹊脑O立對嚴肅查處拖欠勞動報酬違法行為發(fā)揮了重要作用，同時也對有拖欠勞動報酬傾向的用人單位形成了強有力的震懾。

記者：當前，整治欠薪力度不斷加大，但拖欠農(nóng)民工工資情況仍屢屢發(fā)生，根源何在？

王程： 我認為有兩個主要原因，一方面，部分地方政府為了面子工程和政績工程，超過當?shù)卣斦试S范圍大搞開發(fā)建設，一旦財力跟不上，就容易導致政府工程項目欠薪。而另一方面，建筑領域“低價中標、層層轉包”現(xiàn)象普遍存在，以低于成本價的報價獲得工程中標，必然會在工程款上產(chǎn)生糾紛，這種糾紛往往轉嫁到農(nóng)民工的工資上；在層層轉包的過程中，利潤也會被層層抽取，一旦承包商因資金困難或無利可圖而攜款逃跑，最終工資落空的還是處于底層的農(nóng)民工。近年來，通過加大整治力度，這些問題已經(jīng)得到一定程度的改觀。