但記者發(fā)現(xiàn)，通訊錄用于“職Q”的行為在智聯(lián)招聘獲取該權限前，未有任何告知。另外，網(wǎng)友使用智聯(lián)招聘大多只為找工作，并未要求智聯(lián)招聘對自己手機通訊錄中的人脈進行分布計算，更沒有讓智聯(lián)招聘向自己手機通訊錄中的人進行內推。對此，北京一法律師事務所律師周兆成認為，智聯(lián)招聘App這一行為，顯然超出了“招聘”的服務范圍，更是對用戶權利的侵害。

那么，用戶被“竊取”的通訊錄信息是否會被泄露呢？

記者注意到，對此智聯(lián)招聘早已給出“免責聲明”：收集的求職者的個人信息，可能與數(shù)據(jù)分析公司、廣告服務公司等業(yè)務合作伙伴分享；當把簡歷放入其數(shù)據(jù)庫時，使用者應已意識到這種風險并同意承擔，智聯(lián)招聘不承擔法律責任；即使注銷賬號，智聯(lián)招聘仍會保留使用者的部分個人數(shù)據(jù)，使用者刪除了已分享的信息后，平臺仍對他人公開等。同時智聯(lián)招聘希望使用者理解網(wǎng)絡上不存在“完善的安全措施”。

“這一紙聲明，就可以把用戶的信息拿來給予第三方，而且還不承擔法律責任，這顯然是不對的?！敝苷壮烧J為，用戶想要注銷賬號，智聯(lián)招聘還可以繼續(xù)“保留”，這是對用戶注銷意志和信息被遺忘權的公然漠視。

此次智聯(lián)招聘員工參與倒賣個人簡歷的事件，更引發(fā)網(wǎng)友擔心：自己的簡歷很可能也會被惡意交易。而智聯(lián)招聘官方到底會拿多少求職者的信息去非法交易獲利？

對此，該負責人并未直接回應記者，只是稱：“公司內部信息安全部、合規(guī)部、法務部等多部門聯(lián)合監(jiān)督信息安全保障工作的貫徹落實?！?參與采寫：王阿童)