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養(yǎng)老新服務(wù)成為年輕人就業(yè)新選擇(傾聽)(5)

“心里有溫情,才能把養(yǎng)老服務(wù)做好?!痹谕鯕g歡負(fù)責(zé)的特護(hù)區(qū),八九十歲高齡、失能失智的老人不少,她為經(jīng)手的每位老人量身制訂服務(wù)計劃。聊聊家常、推薦繪本、分享戲曲……代溝不知不覺彌合。有時王歡歡休假幾天,回到福利院發(fā)現(xiàn)老人們想她想得流了淚,拉住手就不肯松開,心里感動又自豪:“覺得自己合格了。”

“家人不理解是個難題。90后投身養(yǎng)老行業(yè),想真正得到認(rèn)可,得做出點(diǎn)成績來。”王歡歡暗下決心。

2020年起,成都市民政局會同市人社局、市總工會舉辦成都市養(yǎng)老服務(wù)技能競賽,為獲得第一名的選手授予“成都市技術(shù)能手”稱號和“成都市五一勞動獎?wù)隆薄M鯕g歡在去年的競賽中拔得頭籌?!蔼?wù)聮煸谛厍埃媸悄蟮募??!彼d奮地說。

成都市還多渠道擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍規(guī)模。通過校企養(yǎng)老服務(wù)人才雙向培養(yǎng)機(jī)制,市內(nèi)17所普通高校、高職及中職院校設(shè)置老年康復(fù)、護(hù)理等養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè),養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)采取“訂單式”方式與育人單位開展合作,定向培育養(yǎng)老服務(wù)人才。

“健全培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制、完善人才引進(jìn)措施、推廣技能等級認(rèn)定,成都將繼續(xù)探索創(chuàng)新實(shí)踐,建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、梯次分明、素質(zhì)優(yōu)良的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍?!背啥际忻裾志珠L王宏斌說。

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