近日，某互聯(lián)網(wǎng)公司被傳斷繳員工社保引發(fā)關(guān)注。

社保與職工切身利益息息相關(guān)，如果社保斷繳，會(huì)帶來(lái)什么樣的后果？一旦遭遇社保斷繳，又該如何應(yīng)對(duì)？《工人日?qǐng)?bào)》記者就此進(jìn)行了梳理和調(diào)查。

　　社保中斷并不鮮見(jiàn)

社保即社會(huì)保險(xiǎn)，是國(guó)家為預(yù)防和分擔(dān)年老、疾病、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的一種社會(huì)保障制度。社保主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等5個(gè)險(xiǎn)種，其中，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由用人單位繳納，其余由用人單位和個(gè)人按一定比例共同繳納。

現(xiàn)實(shí)中，社保斷繳的現(xiàn)象并不鮮見(jiàn)。

“90后”農(nóng)民工古小慧高中畢業(yè)后就在廣東打工，就職的工廠有的繳社保，有的不繳，在社保中斷后，她嫌麻煩就不再續(xù)繳了。她告訴記者，一些公司會(huì)和員工簽訂協(xié)議，讓員工自愿選擇不繳社保。

律師告訴記者，在流動(dòng)性較大的農(nóng)民工群體中，的確存在大量主動(dòng)斷保的現(xiàn)象。這一方面是由于部分農(nóng)民工社保意識(shí)淡薄，另一方面是由于農(nóng)民工收入水平相對(duì)較低，想要提高當(dāng)期收入。而一些企業(yè)和員工簽訂的自愿不繳社保的協(xié)議，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)在逃避為員工繳納社保的責(zé)任，協(xié)議在法律上是無(wú)效的。

除去主動(dòng)中斷繳納社保的情況，還有很大一部分社保中斷的原因來(lái)自于換工作產(chǎn)生的空檔。而多地均有規(guī)定，如果社保中斷超過(guò)一定時(shí)間，則無(wú)法補(bǔ)繳，且社保繳納時(shí)間要重新計(jì)算。

　　斷繳后果很嚴(yán)重

記者了解到，養(yǎng)老保險(xiǎn)需要最少累計(jì)繳滿15年，到達(dá)退休年齡時(shí)可按月領(lǐng)取退休金。如果中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫(yī)保。醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。不過(guò)，醫(yī)保從中斷之日起有一個(gè)緩沖期，如果超過(guò)3個(gè)月沒(méi)有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)重新計(jì)算，醫(yī)保報(bào)銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會(huì)受影響。

社保一旦斷繳，除了會(huì)對(duì)參保人的繳費(fèi)年限核算、社保待遇領(lǐng)取等“長(zhǎng)線”結(jié)果產(chǎn)生影響，在一些城市，對(duì)參保人短期內(nèi)的買房購(gòu)車和落戶計(jì)劃的影響則更為直接。