轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需求

　　武漢宣布，要為大學(xué)畢業(yè)生制定最低年薪制，并保障其以低于市場(chǎng)價(jià)20%買到房；成都發(fā)布“蓉漂計(jì)劃”，推行先落戶后就業(yè)制度；長(zhǎng)沙發(fā)布“人才新政22條”，宣布畢業(yè)生買房不限購(gòu)；西安五年投入38億元，引才育才100萬(wàn)人……今年暑期以來(lái)，十幾個(gè)省會(huì)和重點(diǎn)城市密集放出攬才“大招”，出臺(tái)了各種針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的優(yōu)厚引才政策。新一輪人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)進(jìn)入白熱化。

　　不難發(fā)現(xiàn)，與以往對(duì)院士、國(guó)家千人、國(guó)家萬(wàn)人、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰青等高端人才的爭(zhēng)奪不同，這輪“搶人大戰(zhàn)”的顯著特點(diǎn)是大家都想搶年輕人，尤其是大學(xué)畢業(yè)生。這輪“搶人大戰(zhàn)”，也暢快改寫了以往常年上演的“用工荒”與“就業(yè)難”并存的尷尬局面。仿佛一夜之間，大學(xué)生就從“就業(yè)難”變成了“香餑餑”。這場(chǎng)新型人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的背后，折射了哪些社會(huì)變化？

　　“多個(gè)城市開啟搶大學(xué)畢業(yè)生的‘搶人大戰(zhàn)’，這其實(shí)直接體現(xiàn)了城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需求，標(biāo)志著城市步入高維競(jìng)爭(zhēng)階段，已經(jīng)超越單純的技術(shù)、資源和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，日益演變?yōu)槿瞬刨Y源競(jìng)爭(zhēng)?！蔽錆h工程大學(xué)人才資源開發(fā)研究所所長(zhǎng)桂昭明這樣認(rèn)為。

　　“在快速崛起的中國(guó)，過(guò)去‘用工荒’與‘就業(yè)難’并存，折射了我們發(fā)展方式的簡(jiǎn)單粗放，在資源密集、勞動(dòng)力密集的階段，的確不需要太多大學(xué)畢業(yè)生?！敝袊?guó)人事科學(xué)院原院長(zhǎng)吳江指出，“對(duì)大學(xué)生的需求，說(shuō)明了我們的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)初見成效，‘中國(guó)制造’開始向‘中國(guó)智造’轉(zhuǎn)變，對(duì)勞動(dòng)者的素質(zhì)自然要有更高要求，也預(yù)示著中國(guó)已開始從‘人口紅利’要效益，轉(zhuǎn)向從‘人才紅利’要效益，高學(xué)歷、高收入、高技術(shù)等將成為就業(yè)市場(chǎng)的主流趨勢(shì)?！?/p>

　　教育改革的成果顯現(xiàn)

　　“大學(xué)生是優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力資源，中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，大學(xué)生‘就業(yè)難’是不正常的?！眳墙f(shuō)，“這說(shuō)明了發(fā)展的質(zhì)量問題。”