時代風帆大廈地下一層辦公室里，十多位非公企業(yè)黨員代表圍坐在一起，你一言我一語，就“紅色孵化聯(lián)盟”進行“頭腦風暴”。一旁，時代風帆樓宇黨委副書記韓青時而凝神靜聽，時而奮筆疾書。

80后韓青，在豐臺區(qū)馬家堡街道的時代風帆商務樓宇干了八年，“讓黨建成為企業(yè)發(fā)展的‘紅色引擎’”是她常說的一句話。此次策劃的“紅色孵化聯(lián)盟”，就是旨在利用黨建引領非公企業(yè)轉型升級的一次創(chuàng)新。

像這樣為企業(yè)量身定制的黨建服務活動，韓青已經數(shù)不清開展了多少次了。與如今的熱火朝天形成鮮明對比的，是八年前的舉步維艱。

與大多數(shù)商務樓宇一樣，起初，馬家堡街道也面臨著非公企業(yè)“口袋黨員”多、“黨建洼地”大的困境。時值2009年，韓青履新之時，商務樓宇中入駐了區(qū)域八成以上的非公企業(yè)，而樓宇工作站亮明身份的黨員也只有二三十位。

“我們辦好企業(yè)就行了，你這個工作跟我們沒關系！”“沒聽說過，有證件嗎？”敲響企業(yè)的大門，韓青卻接二連三吃了閉門羹。她并不灰心，靜下心來查找問題、明確方向：服務是基層黨建的底色，要通過服務將企業(yè)凝聚起來。

進企業(yè)、解難題。一家企業(yè)的新項目研發(fā)資金申報成功了，企業(yè)負責人握著韓青的手，激動不已：“太感謝您了，真是幫了我們大忙！”熱心得到了認可，局面一點點打開，解決難題、座談交心、交友聯(lián)誼、開展活動……用腳步和真情，140多名“口袋黨員”被她“挖”了出來。

黨員“挖”出來還不夠，韓青還帶領樓宇黨委創(chuàng)新黨建機制，實行組織構架、學習教育、活動開展、社會服務、資源整合、信息管理全部一體化，將這六項工作一竿子插到底，帶動6個樓宇工作站，成立了近40個非公黨組織，形成了聚少成多、聚微成眾的黨建局面。

功夫不負有心人。如今，樓宇工作站從1個增加到6個，黨支部從2個擴展至41個，非公黨員從32名發(fā)展到300多名。

不僅數(shù)量上去了，時代風帆樓宇的黨建工作量質齊升。為了幫企業(yè)更快、更便捷地解決問題，在韓青的爭取下，稅務、工商、科委、投促局等18個職能部門入駐樓宇，提供一站式服務。

“有了這個平臺，我們企業(yè)辦理稅務、工商登記等大事小事再也不用到處跑了，一站搞定！”一位醫(yī)療企業(yè)的負責人告訴記者，現(xiàn)在樓宇里的企業(yè)，大事小情都找韓青和黨委，“黨委就像一盞燈，引領著我們前行！”

如今，當選了十九大代表，韓青的干勁兒更足了。“得繼續(xù)拼搏、創(chuàng)新、奉獻，讓非公企業(yè)黨員們的精神港灣更溫暖！”她說。

本報記者李瑤