9月19日，2018年網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周開幕式后，網(wǎng)絡(luò)安全先進典型表彰儀式在成都舉行。獲獎?wù)叻謩e為網(wǎng)絡(luò)安全優(yōu)秀人才10名、優(yōu)秀教師10名，所獲獎金為優(yōu)秀人才每人50萬元、優(yōu)秀教師每人20萬元。

有統(tǒng)計顯示，盡管國家網(wǎng)絡(luò)安全人才建設(shè)取得了重要進展，但從總體上看，網(wǎng)絡(luò)安全人才依然存在數(shù)量缺口較大、能力素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不盡合理等問題。其中，不論需求還是供給，都高度集中在北上廣等一線城市。

1、調(diào)查：北上廣需求量大，超七成年薪10至30萬

在2018年國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周期間舉辦的網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)分論壇上，中國信息安全測評中心、安恒信息、獵聘網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的《2018網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展白皮書》（以下簡稱“白皮書”），就網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員特征、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)用人需求以及培養(yǎng)模式等方面進行分析。

文中顯示，男性是網(wǎng)絡(luò)安全人才的絕對主體，占比高達85.6%；年齡在40歲以下占比達94.6%，我國網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員相對年輕化；在學(xué)歷方面，本科學(xué)歷最多，占比63.2%，其次是碩士，占比23.6%，高中及以下學(xué)歷只占0.2%，網(wǎng)絡(luò)安全人才高學(xué)歷居多。

在薪資方面，10至30萬薪資是網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員的主流，占比高達75.18%；薪資水平在30萬/年以上占20.6%。從數(shù)據(jù)可以看出，在過去兩年里，用人單位提供給安全人員的薪酬有明顯漲幅。

從用人單位性質(zhì)來看，網(wǎng)絡(luò)安全人員在私營企業(yè)工作居多，占比39.7%；其次是國有企業(yè)，占比23.5%。民營企業(yè)目前是網(wǎng)絡(luò)安全人才需求的主流。

從人才的需求區(qū)域分布看，北京、廣東、上海這三地是網(wǎng)絡(luò)安全人才需求量最大的省份，這三個省對網(wǎng)絡(luò)安全人才需求的總量占全國需求總量的62.3%。其中，僅北京地區(qū)需求的網(wǎng)絡(luò)安全人才，就占到全國的28.4%；從人才供給情況來看，北京、深圳、上海、西安、成都是網(wǎng)絡(luò)安全人才比較集中的地區(qū)，求職者人數(shù)占比78.8%。