創(chuàng)辦經濟特區(qū)是我國改革開放的重要方法論，是經過實踐檢驗推進改革開放行之有效的辦法。我國經濟特區(qū)因改革而生、因改革而興，自成立以來，按照國家發(fā)展要求，順應人民期待，發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，始終站在改革開放最前沿，在各方面體制機制改革方面先行先試、大膽探索，不斷沖破僵化思想觀念的束縛、破除體制機制弊端、調整深層次利益格局，探索改革開放的實現路徑和實現形式，為全國改革開放探路開路，一大批誕生于經濟特區(qū)的創(chuàng)新制度和可復制可推廣的經驗走向全國。

經濟特區(qū)的成功實踐，充分證明了改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是當代中國發(fā)展進步的活力之源，是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時代的重要法寶，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路，也更好彰顯了“堅持改革創(chuàng)新、與時俱進，善于自我完善、自我發(fā)展，使社會始終充滿生機活力”這個我國國家制度和國家治理體系的顯著優(yōu)勢。

堅持德才兼?zhèn)?、選賢任能，培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才

人才是經濟社會發(fā)展的第一資源。人才發(fā)展體制機制改革是全面深化改革的重要組成部分，是黨的建設制度改革的重要內容。多年來，我們堅持聚天下英才而用之，牢固樹立科學人才觀，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，遵循社會主義市場經濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，解放和增強人才活力，構建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系，在人才發(fā)展體制機制的重要領域和關鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進展。人才管理體制更加科學高效，人才評價、流動、激勵機制更加完善，全社會識才愛才敬才用才氛圍更加濃厚，與社會主義市場經濟體制相適應、人人皆可成才、人人盡展其才的政策法律體系和社會環(huán)境正在加快形成，中國特色人才制度優(yōu)勢進一步彰顯。