“愛心捧給學(xué)生、安心留給家長”，這是拉薩中學(xué)團(tuán)委書記德慶尼瑪寫在教學(xué)筆記上的一句話，也是他工作的真實寫照。作為一名基層團(tuán)干部，德慶尼瑪堅持每周與學(xué)生談心交流，僅往來書信就達(dá)10萬多字。

積極聯(lián)系、服務(wù)、引導(dǎo)團(tuán)員青年，成為他們的知心人、貼心人，是廣大基層團(tuán)干部的工作職責(zé)和自我要求。正是有了這樣一大批奮戰(zhàn)在基層一線的團(tuán)干部，共青團(tuán)才能真正成為青年在遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量。他們是團(tuán)員青年的代言人，是團(tuán)的十八大代表的主體。

覆蓋廣才能有影響

我們黨自成立之日起，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年。共青團(tuán)要完成團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年跟黨走的任務(wù)，必須不斷擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)代表性。唯有如此，在團(tuán)員青年中才有影響力，才能切實提高吸引力凝聚力。

中央黨的群團(tuán)工作會議召開以來，按照黨中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署，共青團(tuán)開啟了改革新征程。在組織設(shè)置上，堅持“青年在哪里，團(tuán)的組織就建在哪里”，傳統(tǒng)領(lǐng)域抓鞏固、新興領(lǐng)域擴(kuò)覆蓋，把組織建到網(wǎng)上去、建到非公企業(yè)中去、建到社會組織中去；在干部選拔配備上，堅持專、兼、掛相結(jié)合，把各領(lǐng)域的優(yōu)秀代表吸納到團(tuán)的組織中來；在團(tuán)的代表大會和委員會等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，堅持切實增強(qiáng)代表性，保證基本群眾代表的合理比例，注重吸收農(nóng)民工、社會組織骨干、自由職業(yè)者等新興青年群體中的優(yōu)秀黨員團(tuán)員。

團(tuán)的十八大代表的人選結(jié)構(gòu)，注重與基層組織的發(fā)展相適應(yīng)、與青年群體分布的廣泛性相協(xié)調(diào)。比如：代表候選人人選提名時，突出了青年學(xué)生、青年農(nóng)民、青年工人（含青年農(nóng)民工）、青年科教工作者、新興青年群體、青年志愿者和青年服務(wù)基層專項工作中的優(yōu)秀代表；女代表候選人人選不少于25%；少數(shù)民族代表所占比例一般高于少數(shù)民族團(tuán)員占團(tuán)員總數(shù)的比例；臺灣省、海外留學(xué)生中應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)數(shù)量代表人選。