原標(biāo)題：【新時(shí)代新作為新篇章】運(yùn)城：創(chuàng)新機(jī)制營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境

央視網(wǎng)消息（新聞聯(lián)播）：山西運(yùn)城創(chuàng)新“3+1”干部考核管理體系，多角度考核干部，讓“干多干少不一樣”，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的決心，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

山西運(yùn)城市鹽湖區(qū)今年出臺(tái)了10項(xiàng)重點(diǎn)工作承諾，其中一項(xiàng)就是培育重點(diǎn)企業(yè)，比如讓職能部門一對(duì)一服務(wù)企業(yè)，多往企業(yè)跑，幫企業(yè)解決實(shí)際困難。

變化源于2017年開始，運(yùn)城推出的“3+1”干部考核管理體系，重點(diǎn)工作承諾制、重大事項(xiàng)報(bào)告制、末位分析解剖制和市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況多角度評(píng)測(cè)。