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新法今起實(shí)施 法國(guó)員工下班后有“斷網(wǎng)權(quán)”

2017-01-02 15:51:42  聯(lián)合早報(bào)    參與評(píng)論()人

法國(guó)的新法規(guī)定，員工下班后有“斷網(wǎng)的權(quán)利”，可以不理會(huì)工作時(shí)間以外的電話和電郵。如果公司和員工之間無(wú)法就此達(dá)成協(xié)議，雇主則必須列明對(duì)員工下班后的要求及他們享有的權(quán)益。

（巴黎綜合電）法國(guó)1月1日起實(shí)施新法，雇有至少50名員工的公司今后必須同雇員協(xié)商，就他們下班后的“斷網(wǎng)權(quán)利”（right to disconnect）以及如何減少工作對(duì)私生活的干擾等問(wèn)題達(dá)成協(xié)議。

法國(guó)研究組織Eleas于10月公布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，超過(guò)三分之一的法國(guó)員工在上班時(shí)間以外仍使用智能手機(jī)或電腦工作，有六成員工希望政府能立法保障他們的權(quán)益。

以工作環(huán)境優(yōu)越見(jiàn)稱(chēng)的法國(guó)嚴(yán)格遵守每周工作35小時(shí)的限制，但現(xiàn)今人手一機(jī)，不少人下班后或在周末仍用手機(jī)及電腦處理公務(wù)，無(wú)法好好休息。

由法國(guó)勞工部長(zhǎng)庫(kù)姆里提出的上述新法規(guī)定，員工下班后有“斷網(wǎng)的權(quán)利”，可以不理會(huì)工作時(shí)間以外的電話和電郵，以確保在生活及工作之間取得更好的平衡。

如果公司和員工之間無(wú)法就此達(dá)成協(xié)議，雇主則必須列明對(duì)員工下班后的要求及他們享有的權(quán)益。但多方認(rèn)為，縱使公司違反與員工達(dá)成的協(xié)議，也不可能受到制裁。

法國(guó)左翼報(bào)章《解放》（Liberation）周五發(fā)表社論贊揚(yáng)政府采取的這項(xiàng)舉措。社論稱(chēng)，政府有必要通過(guò)立法確保員工下班后享有“斷網(wǎng)的權(quán)利”，因?yàn)楣椭魍詥T工為公務(wù)付出時(shí)間的多寡來(lái)判定他們對(duì)公司的忠誠(chéng)度。

一些大企業(yè)如德國(guó)汽車(chē)公司福士偉根（Volkswagen，也稱(chēng)大眾汽車(chē)）和戴姆勒（Daimler AG），以及法國(guó)核電業(yè)巨頭阿?，m集團(tuán)（Areva）和安盛保險(xiǎn)集團(tuán)（AXA）都已采取措施，對(duì)員工下班后的“連線”時(shí)間設(shè)限，以防員工工作過(guò)勞而筋疲力竭。

據(jù)悉，這些措施包括減少在傍晚下班后以及周末向員工發(fā)送電郵，甚至把公司向休假員工發(fā)出的電郵“自動(dòng)銷(xiāo)毀”。

英國(guó)倫敦大學(xué)學(xué)院（UCL）學(xué)者克斯指出，每一名員工有不同的需求，公司在與員工協(xié)商時(shí)必須同時(shí)考慮員工福利與工作伸縮性。

他表示：“有些人愿意每天晚上工作兩小時(shí)，而爭(zhēng)取在下午3時(shí)到5時(shí)之間斷網(wǎng)，好讓他們?nèi)ソ雍⒆雍蜏?zhǔn)備晚餐?！?/p>

據(jù)了解，法國(guó)打工族福利之佳在全球數(shù)一數(shù)二，他們一年有至少25天有薪年假，另加11天公假，多過(guò)英美等國(guó)。病假方面，法國(guó)員工享有26周有薪病假，可支半薪。

(責(zé)任編輯：任沖 CN062)
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