據(jù)日本《ITMEDIA》報(bào)道，近日，日本軟銀集團(tuán)修訂了公司就業(yè)規(guī)則，宣布從11月開(kāi)始，職員經(jīng)公司允許后可從事副業(yè)。

軟銀認(rèn)為，在不影響本職工作的前提下，副業(yè)可加深職員的技能水平。同時(shí)，從7月份開(kāi)始的與其他公司開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)還將持續(xù)，在職工的第二副業(yè)或與其他公司交流所得的經(jīng)驗(yàn)訣竅有助于軟銀公司的新業(yè)務(wù)和既有業(yè)務(wù)。

同時(shí)，軟銀也引進(jìn)了創(chuàng)立公郵群體郵箱服務(wù)和流動(dòng)辦公室的制度，以及提高員工技能的研修制度。

今年4月，軟銀開(kāi)始引進(jìn)新的人事管理制度，取消了所謂的黃金工作時(shí)間、引進(jìn)在家辦公制度，推進(jìn)系列工作方式的改革。（編譯：姚研校對(duì)：劉戈）