由于勞動(dòng)力短缺，日本運(yùn)輸相關(guān)行業(yè)越來越多招聘女性出任原來以男性為主的工作崗位，例如司機(jī)。

日本共同通訊社16日?qǐng)?bào)道，搬家企業(yè)酒井搬家服務(wù)公司現(xiàn)在雇用30名女司機(jī)，打算明年3月底以前雇用200名女司機(jī)。

京都一家出租汽車企業(yè)2013年就推出專由女司機(jī)駕駛的出租車，目前雇用9名女司機(jī)。這家企業(yè)一名負(fù)責(zé)人說，起初有人懷疑女司機(jī)能否勝任，但她們上崗后的表現(xiàn)獲得好評(píng)。

為支持女性就業(yè)，一些日本企業(yè)采取彈性工作制等措施，方便女性職工在家庭和工作之間尋求平衡。例如，西日本旅客鐵道公司自今年4月以來設(shè)置24小時(shí)托兒所，允許有孩子的員工每月上班天數(shù)略少，方便他們照顧孩子。

西日本旅客鐵道公司女司機(jī)川端圣子(音譯)有3個(gè)孩子，為照顧家人，她每個(gè)月最多工作8天。即便這樣，圣子說，如果沒有孩子的祖父母幫忙，她仍難以繼續(xù)工作。（袁原）【新華社微特稿】

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