從教35周年的李老師終于等到退休了。一輩子雖說(shuō)沒(méi)能桃李滿天下，也總算對(duì)得起自己的良心。

盡管沒(méi)有評(píng)上高級(jí)職稱，在中級(jí)職稱的職務(wù)退下來(lái)，有許多遺憾，但他還是感謝學(xué)校對(duì)他的照顧，心情也非常不錯(cuò)。這和過(guò)去某些老師退休時(shí)極不挺愿，跟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、跟負(fù)責(zé)人事的鬧個(gè)不愉快而言，顯現(xiàn)了老李的高素質(zhì)。今天，李老師來(lái)到學(xué)校辦理退休手續(xù)，笑呵呵的。

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)告之。

老李唯有一個(gè)問(wèn)題不解。他是2017年5月退休，為何退休金要利用2014年9月份的工資基數(shù)核算，難道多干的幾年不是白干了嗎?

經(jīng)過(guò)人事的細(xì)心解釋，他明白了退休改革的新政策。

原來(lái)，老人老辦法，新人新辦法。中人怎么辦，中人設(shè)定了一個(gè)過(guò)渡期。這個(gè)過(guò)渡期為十年，具體點(diǎn)說(shuō)到2024年的9月為止。意思為2024年9月30日之前退休的教師為過(guò)渡期。過(guò)渡期間執(zhí)行統(tǒng)一的過(guò)渡辦法，實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。即：新辦法計(jì)發(fā)待遇（含職業(yè)年金）低于老辦法待遇的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年（2015年10月1日至2015年12月31日）退休的人員發(fā)放超出部分的10%，依此類推。當(dāng)然，這十年過(guò)渡期間的計(jì)算方法比較復(fù)雜，有一個(gè)公式，需要專業(yè)人士來(lái)解。

雖然老李還是有點(diǎn)疑惑，基本明白了，笑著說(shuō)，一定服從組織。

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，若有侵權(quán)，請(qǐng)告之，第一時(shí)間刪掉。

2024年10月以后退休的教師就要按照新辦法計(jì)算了，算法也比較簡(jiǎn)單。最為基本的則是新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金?；攫B(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

有許多女高級(jí)教師快年滿55周歲，本可以自愿55周歲退休，如果為學(xué)校多做貢獻(xiàn)，非要干到60周歲，可以對(duì)照一下，是早退好呢還是晚退休好呢?

不妨掂量掂量。