很多公司的工資標(biāo)準(zhǔn)都是好幾年以前的，跟其他公司相比，差距真的不是一點(diǎn)半點(diǎn)。公司說(shuō)效益不好，但是有些個(gè)別小領(lǐng)導(dǎo)，都是肥肥的，為什么？

朋友小宋，在某公司任職，就碰到了奇葩的事情。

小宋他們公司，業(yè)績(jī)平平穩(wěn)穩(wěn)，員工七八十號(hào)，薪水普普通通。同行業(yè)的工資都調(diào)過(guò)幾次了，而他們公司的薪水，長(zhǎng)年在原地踏步，除非政府要求提升標(biāo)準(zhǔn)線，否則，呵呵，做夢(mèng)吧您吶！

在公司久了，小宋也結(jié)識(shí)了一些同行業(yè)的朋友，沒事兒偶爾也喝酒個(gè)，抱怨一下人生。大家經(jīng)常聊到自己的工資，小宋一對(duì)比，落差太大，動(dòng)搖了他在公司繼續(xù)做下去的想法。

作為同行業(yè)，他們這家公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)在行業(yè)內(nèi)基本墊底，怪不得員工懶懶散散，人員流動(dòng)率接近于零。看這情形，小宋萌生了跳槽的想法，通過(guò)認(rèn)識(shí)那幫認(rèn)識(shí)的朋友，辭職去到了另外一家公司，由于經(jīng)驗(yàn)豐富，1個(gè)月轉(zhuǎn)正，薪資高出80%，福利部分也比原來(lái)的公司多出50%。

雖然工作比以前要忙一些，但收入是實(shí)實(shí)在在的，這讓他也非常滿意。勞動(dòng)致富嘛，付出回報(bào)成正比，誰(shuí)都不怕累。

得知小宋跳槽后薪水漲了，其他員工萌生了跳槽的想法，一個(gè)月內(nèi)走了5個(gè)，第二個(gè)月又走5個(gè)。對(duì)于這家一年也走不了一兩個(gè)人公司來(lái)說(shuō)，這么個(gè)走法也是危險(xiǎn)的，而胖老板覺得“無(wú)所謂啦”、“找工作的人大把啦”、“要走就走啦”、“我看他們也不怎么樣啦”，好像輕松得很。

員工離職了，總要招人吧，人事部開始四處招聘，薪資標(biāo)準(zhǔn)還是老的。結(jié)果一個(gè)多月過(guò)去了，簡(jiǎn)歷不到10份，全部都是新手，而且還是實(shí)習(xí)生，說(shuō)有這點(diǎn)工資可以接受，人事部負(fù)責(zé)人也很無(wú)奈。

再這么走下去，那不是人都走沒了？胖老板開始緊張了。他動(dòng)用關(guān)系想招一批有經(jīng)驗(yàn)的過(guò)來(lái)，人家一打聽工資水平，頭也不回就走了。無(wú)奈之下，老板主動(dòng)上門到小宋家，說(shuō)看在大家都是老關(guān)系的情分上可以給他漲一點(diǎn)，希望能夠念念舊情。

如果是你，你會(huì)回去嗎？

【我是易楠，微信同名公眾號(hào) 易楠 】