順豐一直是快遞行業(yè)的龍頭老大，如今上市后更是坐穩(wěn)了老大的位置。順豐是賺錢了，那么底下跟著的數(shù)萬快遞員的工資漲了沒有，那些工作五年以上的快遞員現(xiàn)在工資怎么樣？

京東工作五年員工可以拿6000多，順豐能拿多少?

今年在一個節(jié)目上京東老板劉強東問工作五年以上的快遞員一個月可以拿多少工資，老員工說可以拿6000多塊。這個工資對于快遞員來說已經(jīng)不錯了，而且還是扣除五險一金的工資。

那么順豐老員工可以拿多少呢？要知道順豐的底薪還有提成在行業(yè)內(nèi)都是屬于頂級的，光底薪在一線城市就可以拿到三四千塊錢了，每年都會有一定的加薪，所以老員工們工作個五年底薪就可以拿到四五千塊錢了。

其余的提成就得看收件量了，所在區(qū)域好那么收件多提成就非常不錯。如果只是一個普通的區(qū)域，那提成也是拿不到多少的。

不過能一直工作五年而不走的快遞員肯定是在效益不錯的區(qū)域，不然掙不到錢早就走了。據(jù)一位順豐員工說他們那里的順豐老員工都穩(wěn)定拿八千以上，多的就上萬了。而自己由于業(yè)務(wù)量不多，每個月只有四千多塊，一對比傷害就很大了。

工資比京東高一點，福利跟勞累程度不成正比

雖然同樣是工作五年以上的快遞員，順豐的工資會比京東的高一些。不過這也是順豐快遞員們辛苦工作得到的。

京東只需要派件，每天只需要認真派完件就可以安心下班了。而順豐快遞員還得送完件后去收件，尤其是那些電商公司就喜歡晚上寄件，所以他們得忙到很晚。

而且京東有五險一金，順豐快遞員們只有五險，福利少了，長時間積累下來造成的差距也不小。

當(dāng)然有的人還是喜歡拿到手的工資更多一點，這樣才會更安心。就看大家如何選擇吧，總之京東跟順豐兩家快遞公司都是不錯的，值得長久工作。