6個大學同學吃飯，2個同學剛剛離職，1個一邊上班一邊找工作，還有1個正在糾結要不要離職。

我們都知道年底，年初離職率高，為什么6月份的離職率也那么高？

1、工作整年數

大學畢業(yè)生一般都是6月或7月入職的，6月份正好是工作的整年數。工作了1年，2年后，他們會考慮自己在這個企業(yè)是不是有前途，要不要尋找更加合適的機會。很多大學生畢業(yè)的第一份工作都不是自己最滿意的，一年后考慮換工作最多。

2、招聘旺季

6月份是大學畢業(yè)季，企業(yè)大規(guī)模招聘，會有很多大型招聘會和校園招聘會，這個季節(jié)招聘信息天天見，讓不少員工萌發(fā)了換工作的想法。

3、年終獎

有些企業(yè)為了留人，過年不發(fā)年終獎，拖2,3個月才發(fā)。所以很多企業(yè)員工拿到年終獎后就離職。還有很多員工過完年就想跳槽，拖延了幾個月，到了6月正好辭職。

4、天氣熱，工作弊端出來了

6月天氣開始熱起來。很多工作在夏天是非常辛苦的，他們就得考慮轉行。

銷售夏天跑客戶多么辛苦，賣房的在外面推銷曬的滿頭大汗，餐飲、建筑、快遞一到夏天熱的不行，不得不考慮換個坐辦公室的工作。

那么，6月離職到底好不好呢？

對于工作年限不長的人來說，6月份是個非常不錯的時間，很多企業(yè)的校園招聘對工作經驗不多的新人的需求特別大。

對于工作年限長的人來說，6月不如過年好找工作。

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